二零二五年度餐饮行业实习生聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度餐饮行业实习生聘用合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、实习生岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称：餐饮行业实习生岗位职责：负责餐饮行业的日常运营工作，包括但不限于餐厅服务、食品制作、清洁卫生等。2.岗位要求乙方应具备健康证明，无传染性疾病。乙方保证在实习期间能够全身心投入工作，服从甲方安排。二、实习期限与待遇1.实习期限实习期限为______个月（具体时长）。实习期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.实习待遇甲方将按月支付乙方实习工资，具体金额为______元/月。甲方将提供必要的实习用品和工作环境。三、实习安排与考核1.实习安排乙方需按照甲方的工作安排进行实习，包括但不限于轮岗、培训等。甲方将根据乙方表现，对实习岗位进行动态调整。2.实习考核甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作技能、团队合作等。考核结果将作为乙方是否继续实习的依据。四、合同解除与违约责任1.合同解除双方可协商一致解除本合同。如乙方提前解除合同，需提前______个工作日书面通知甲方。如甲方提前解除合同，需提前______个工作日书面通知乙方，并支付乙方相当于______个月工资的赔偿金。2.违约责任任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行的，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方实习生的表现进行考核，并根据考核结果对实习生进行奖惩。有权根据餐饮行业的需求调整实习生的岗位和工作内容。义务：为实习生提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。按照合同约定支付实习生的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的实习指导和培训。有权在实习期间获得与其岗位相匹配的实习经验和技能。义务：服从甲方的管理，遵守餐饮行业的规章制度。积极参与实习工作，努力提高自己的专业技能和服务水平。六、实习考核与评价1.考核方式甲方将定期对实习生进行考核，考核内容包括但不限于工作表现、专业技能、团队合作等。考核结果将作为实习生是否继续实习或晋升的依据。2.评价标准评价标准以实习生的实际工作表现、技能掌握程度和公司规章制度为准。七、工资与福利1.工资实习生每月工资为______元，支付方式为每月______日发放。2.福利甲方将为实习生提供法定社会保险和意外伤害保险。甲方将根据实习生的工作表现，提供一定的奖金和补贴。八、合同解除与违约责任1.合同解除双方协商一致可以解除本合同。如实习生提前解除合同，需提前______个工作日书面通知甲方。如甲方无故解除合同，需提前______个工作日书面通知实习生，并支付相当于______个月工资的赔偿金。2.违约责任任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行的，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若实习生出现严重违约行为，甲方有权解除本合同，并要求实习生承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行实习义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于实习内容、实习待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至实习生实习期满之日止。甲方代表（签字）：______签署