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文档简介

2025年快递行业劳动力合同模板甲方（以下简称“甲方”）：单位名称：____地址：____联系电话：____乙方（以下简称“乙方”）：姓名：____身份证号：____住址：____联系电话：____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事快递行业劳动力工作事宜，达成以下合同：第一条合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。第二条工作内容1.乙方在合同期内，负责甲方快递业务的收寄、派送、装卸等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，完成甲方交付的工作任务。第三条工作时间1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，休息日为____。2.甲方根据业务需要，可以合理调整乙方的工作时间，但需提前通知乙方。第四条工资待遇1.乙方的基本工资为人民币____元/月。2.乙方按照甲方规定的计件工资标准，完成工作任务后，可获得相应的计件工资。3.甲方每月____日前支付乙方当月工资。第五条福利待遇1.甲方为乙方提供住宿，住宿条件为____。2.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。3.乙方在合同期间，享有国家法定节假日、婚假、丧假、产假、哺乳假等休假待遇。第六条社会保险1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方应积极配合甲方办理社会保险手续。第七条劳动保护和安全1.甲方负责对乙方进行劳动安全培训，提高乙方的安全意识。2.乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。第八条劳动合同的变更、解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方同意变更合同内容的，应书面协商一致。2.在以下情况下，甲方可以解除劳动合同：a.乙方严重违反甲方规章制度的；b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；c.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。3.在以下情况下，乙方可以解除劳动合同：a.甲方未按照合同约定支付工资的；b.甲方未按照合同约定提供劳动条件的；c.甲方违法解除劳动合同的。第九条违约责任1.甲乙双方违反合同规定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。第十条其他事项1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份，

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