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文档简介

2025年医药代表招聘协议范本一、协议背景本协议由以下双方于____年____月____日签订，旨在明确双方在医药代表招聘过程中的权利、义务及合作细节。甲方为招聘医药代表的公司（以下简称“甲方”），乙方为应聘医药代表的人员（以下简称“乙方”）。二、招聘条件1.乙方应具备以下基本条件：a.具有大专及以上学历，医药相关专业优先；b.具备良好的沟通能力及团队合作精神；c.具有较强的学习能力和适应能力；d.遵纪守法，具备良好的职业操守。2.乙方在应聘过程中应提供以下材料：a.个人简历；b.学历证书、职业资格证书等相关证明文件；c.身份证、户口本等个人身份证明材料；d.其他甲方要求提供的材料。三、招聘流程1.甲方发布招聘信息，包括招聘人数、岗位要求、薪资待遇等；2.乙方根据招聘信息提交应聘材料；3.甲方对乙方提交的应聘材料进行筛选，通知符合条件者参加面试；4.面试合格者，甲方与乙方签订劳动合同，约定试用期及正式录用条件；5.乙方在试用期内，甲方对其进行业务培训及考核，不合格者解除劳动合同；6.乙方试用期满，考核合格者转为正式员工。四、薪资待遇1.乙方试用期薪资为____元/月，试用期____个月；2.乙方正式录用后，薪资待遇包括基本工资、绩效奖金、业务提成等，具体金额根据公司规定及乙方业绩确定；3.甲方为乙方缴纳社会保险及公积金，具体比例按照国家规定执行；4.甲方为乙方提供一定的业务培训及晋升机会。五、保密协议1.乙方在任职期间，应严格遵守甲方公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密；2.乙方在离职后____年内，不得在甲方公司的竞争对手单位从事相同或相似业务；3.如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。六、劳动合同解除及终止1.在试用期内，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同；2.在正式录用期间，如乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除劳动合同；3.在劳动合同期限内，双方协商一致，可以解除劳动合同；4.劳动合同到期，双方无续签意向，劳动合同自然终止。七、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；4.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日八、附件1.

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