入职第三十天签订劳动合同6篇

入职第三十天签订劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立劳动关系，明确双方的权利义务，甲乙双方在入职第三十天签订此劳动合同协议。一、合同期限1.合同签订日期：____年____月____日2.合同生效日期：自入职第三十天起生效3.合同终止日期：根据双方约定及公司规定执行二、工作内容及地点1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________2.乙方的工作地点为：__________________________________________3.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。三、工作时间、休息休假1.工作时间：按照甲方规定的工时制度执行。2.休息休假：按照国家法定休息日及甲方规定的休假制度执行。四、劳动报酬1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。2.甲方有权根据乙方的表现及业绩调整工资水平。五、社会保险与福利1.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方享受甲方规定的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件、劳动工具和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。七、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度及岗位职责。2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照公司规定进行处理。八、保密义务与竞业限制1.乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密进行保密。2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。九、合同的变更、解除和终止1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。2.合同解除：双方均可依据《劳动法》及相关法律法规的规定解除本合同。3.合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同终止。十、违约责任及争议解决方式1.双方违反本合同约定的，应承担违约责任。2.争议解决方式：双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。甲方：（用人单位公章）_________乙方：（员工签字）_________日期：______年______月______日日期：______年______月______日以上为入职第三十天签订劳动合同协议的内容，请甲乙双方仔细阅读并签署确认。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。篇2甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系方式]住址：[员工家庭住址或暂住地址]入职日期：[员工入职日期]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。一、工作内容及工作地点甲方聘请乙方担任__________岗位工作，具体工作内容为__________。乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。工作地点为甲方所在地或甲方指定的工作地点。如因工作需要调整工作岗位或工作地点，需协商一致后变更本条款内容。二、工作时间与休息休假甲乙双方经协商一致确认执行以下条款：1.工作时间按照国家规定工时制度执行。具体为每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。因生产经营需要，经协商同意安排加班的，加班工资支付按国家相关规定执行。篇3甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立劳动关系、明确双方权利和义务，双方经友好协商一致，确定在入职第三十天签订本劳动合同。一、劳动合同期限2.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。3.合同期限：自生效之日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作内容为：_____________________。2.乙方的工作地点为：_____________________________________________。三、工作时间和休息休假1.甲方按照国家和地方的相关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。2.加班、休假等按照甲方依法制定的制度执行。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币______元/月。2.甲方按照国家和地方的规定为乙方支付社会保险费和其他福利待遇。3.加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方依法制定的制度执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。六、劳动纪律和保密条款双方应遵守国家的劳动纪律和相关法律法规，乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密进行保密。七、合同的变更、解除和终止双方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，协商变更、解除和终止本合同。八、违约责任如甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。具体违约条款另行约定。九、其他约定事项_________________________________________________________________________________。篇4甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：_______________________鉴于甲乙双方在入职第三十天签署本合同，以明确双方的权利和义务，共同遵守并履行以下条款：一、合同期限1.本合同自乙方入职第三十天起生效，至约定终止日期止。合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。二、工作内容与地点1.乙方应按照甲方的要求，担任________岗位工作。2.乙方的工作地点为____________________。三、工作时间与休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。2.乙方享有国家法定假期、年假等休假权利。具体休假制度按照甲方规定执行。四、薪资与福利1.乙方的薪资标准按照甲方规定执行，根据乙方的工作表现及业绩，甲方有权对乙方的薪资进行调整。2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。五、保密义务1.乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。2.乙方在离职后，仍应履行保密义务。六、违约责任1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.乙方在入职第三十天未签订劳动合同的，自第三十一天起视为双方建立事实劳动关系。若乙方在试用期内不符合甲方要求的，甲方有权解除劳动合同。七、其他约定1.本合同的修改、补充须经双方协商一致，并签订书面补充协议。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：____________________（盖章）法定代表人/授权代表：___________________（签字）乙方（员工）：_______________________（签字）签订日期：_______年______月______日篇5甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人或授权代表：_________________[代表姓名]乙方（员工）：_________________[员工姓名]身份证号码：_________________[员工身份证号]住址：_________________[员工住址]联系电话：_________________[员工联系电话]鉴于乙方已入职甲方公司第三十天，为明确双方的权利义务，保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，订立本劳动合同。一、工作内容及地点1.乙方在甲方的工作岗位为：_________________[岗位名称]。2.乙方的工作地点为甲方的经营场所，具体为：_________________[工作地点地址]。3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。二、工作时间与休息休假1.工作时间按照甲方的规定执行，具体为：_________________[工作时间安排]。2.甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。三、劳动报酬与福利1.乙方的工资标准为：_________________[工资标准]。2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的________日。3.乙方享有公司规定的各项福利待遇。四、社会保险与公积金1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险和住房公积金。2.甲方负责为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。五、劳动合同期限与试用期1.本劳动合同期限为_____年，自乙方入职第三十天起计算。2.试用期为_____个月，自乙方入职之日起计算。六、保密义务与竞业限制1.乙方应对甲方的商业秘密承担保密义务。2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务。七、违约责任与赔偿1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。2.若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。八、其他约定事项______________________________________________________________________。\n（此处可添加其他需要约定的内容）九、劳动争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。十、合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止应当按照法律法规的规定执行。篇6甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，于入职第三十天签署本劳动合同。一、工作内容与地点1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方的规定执行。2.乙方的工作地点在_____________，甲方有权在合理范围内调整乙方的工作地点。二、工作时间与休假1.甲方按照国家和地方的规定实行标准工时制度。2.乙方享有法定的假期，包括年假、病假等。具体按照甲方规定执行。三、劳动报酬与福利1.乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，甲方根据乙方的工作表现、岗位变动等情况调整乙方的工资水平。2.乙方享有甲方的各项福利，包括但不限于年终奖、社保等。四、劳动纪律与规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德。2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照规章制度给予相应的处理。五、劳动合同签订时间与期限本合同自乙方入职第三十天起生效，合同期限为_____年。合同期满，如双方同意续签，应重新签订书面劳动合同。六、保密条款与竞业限制1.乙方应对在工作中知悉的商业秘密