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文档简介

2025年企业人才发展合作培训机构协议书案例甲方（以下简称“企业”）：乙方（以下简称“培训机构”）：鉴于甲方为一家致力于持续发展的企业，深知人才是企业发展的根本，为提升员工的专业技能和综合素质，甲方拟与乙方合作，共同开展人才发展培训项目。为确保双方合作顺利进行，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书。一、合作宗旨第一条甲乙双方本着互利共赢的原则，共同开展企业人才发展培训项目，旨在提升甲方员工的专业技能和综合素质，增强企业的核心竞争力。第二条甲乙双方应充分发挥各自优势，共同为企业人才发展提供优质、高效、专业的培训服务。二、合作内容第三条甲乙双方合作开展以下培训项目：1.新员工入职培训；2.在职员工技能提升培训；3.企业内部讲师培养；4.其他甲方需求的相关培训。第四条乙方根据甲方需求，提供以下服务：1.制定培训计划；2.提供专业师资；3.设计培训课程；4.提供培训场地及设施；5.提供培训教材及资料；6.对培训效果进行评估。三、合作期限第五条本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。第六条甲方有权根据实际情况，提前终止本协议，但应提前____个月通知乙方。四、合作费用及支付第七条甲方应按以下方式支付乙方培训费用：1.新员工入职培训：每人____元；2.在职员工技能提升培训：每人____元；3.企业内部讲师培养：每人____元；4.其他甲方需求的相关培训：双方协商确定。第八条甲方支付培训费用后，乙方应根据甲方需求提供相应的培训服务。五、保密条款第九条甲乙双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。未经对方同意，不得向第三方泄露。第十条甲乙双方应对培训内容、培训师资、培训成果等保密，未经对方同意，不得对外公开。六、违约责任第十一条甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。第十二条乙方未按约定提供培训服务，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。七、争议解决第十三条本协议履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项第

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