2025年策划与管理劳务派遣合作意向协议书

2025年策划与管理劳务派遣合作意向协议书甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）鉴于甲方在业务发展过程中，需要乙方提供专业的劳务派遣服务，为保障双方合法权益，明确双方的权利、义务和责任，经双方友好协商，达成以下合作意向协议：一、合作背景与目的1.1甲方是一家专业从事____业务的公司，为拓展业务规模，提高工作效率，甲方计划与乙方建立劳务派遣合作关系。1.2乙方是一家具有合法资质的劳务派遣公司，具备为甲方提供优质劳务派遣服务的能力。1.3双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，为明确双方在合作过程中的权利、义务和责任，特签订本意向协议。二、合作内容2.1甲方委托乙方为其提供以下劳务派遣服务：（1）为甲方招聘、筛选、派遣符合甲方要求的员工；（2）为甲方员工提供培训、考核、评价等服务；（3）为甲方员工提供社会保险、公积金等服务；（4）为甲方提供劳动法咨询、人力资源解决方案等服务。2.2乙方应根据甲方的要求，及时为甲方提供符合要求的劳务派遣人员，并确保人员质量。2.3乙方应按照甲方的业务需求，对派遣人员进行培训和管理，确保其能够胜任甲方的工作。三、合作期限3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合作期满后，双方如愿意继续合作，应提前一个月协商签订新的合作协议。四、费用与支付4.1甲方应按照以下标准向乙方支付劳务派遣费用：（1）人员派遣费用：按照派遣人员工资的____%支付；（2）人员培训费用：按照实际培训费用支付；（3）其他费用：按照双方协商确定的费用支付。4.2甲方应在每月____日前支付当月劳务派遣费用，逾期未付的，乙方有权暂停派遣服务。4.3双方应按照国家税收政策，依法缴纳相关税费。五、保密与知识产权5.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。5.2双方应尊重对方的知识产权，未经对方同意，不得使用、传播、复制对方的知识产权。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。6.2由于不可抗力因素导致协议无法履行或者造成损失的，双方互不承担违约责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____签订日期：____一、合作背景与目的随着我国经济的快速发展，企业对人力资源的需求日益增长。甲方作为一家专业从事____业务的公司，为了提高工作效率，降低人力成本，拟与乙方建立劳务派遣合作关系。本协议旨在明确双方在合作过程中的权利、义务和责任，确保双方合法权益。二、合作内容甲方委托乙方为其提供以下劳务派遣服务：招聘、筛选、派遣符合甲方要求的员工；提供培训、考核、评价等服务；提供社会保险、公积金等服务；提供劳动法咨询、人力资源解决方案等服务。乙方应根据甲方的要求，及时为甲方提供符合要求的劳务派遣人员，并确保人员质量。三、合作期限本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合作期满后，双方如愿意继续合作，应提前一个月协商签订新的合作协议。四、费用与支付甲方应按照以下标准向乙方支付劳务派遣费用：人员派遣费用、人员培训费用、其他费用。甲方应在每月____日前支付当月劳务派遣费用，逾期未付的，乙方有权暂停派遣服务。五、保密与知识产权双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。双方应尊重对方的知识产权，未经对方同意，不得使用、传播、复制对方的知识产权。六、违约责任任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金。由于不可抗力因素导致协议无法履行或者造成损失的，双方互不承担违约责任。七、争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起