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文档简介

2025年天门市企业员工离职协议书甲方（企业）：____乙方（员工）：____鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中，因乙方个人原因或其他原因，双方协商一致，同意解除劳动合同。为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立以下离职协议：一、离职原因1.乙方因____原因，向甲方提出离职申请。2.甲方在收到乙方离职申请后，经与乙方充分沟通，同意乙方离职。二、离职手续1.乙方应提前____天向甲方提出书面离职申请。2.甲方在收到乙方离职申请后，应在____个工作日内办理完毕以下手续：（1）终止劳动合同；（2）办理工资、奖金、福利等结算；（3）办理社会保险关系转移；（4）办理工作交接；（5）归还甲方财物；（6）办理其他相关手续。3.乙方应在办理完毕上述手续后，与甲方办理离职手续。三、经济补偿1.根据甲方国家和地方的相关法律法规，甲方应支付乙方经济补偿金。具体金额为：____元（大写：____元整）。2.经济补偿金的支付方式为：一次性支付。3.甲方应在办理完毕离职手续后____个工作日内，将经济补偿金支付给乙方。四、保密条款1.乙方在甲方工作期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户名单等保密信息。2.保密期限为：自乙方离职之日起____年。3.乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币____元（大写：____元整）。4.除本协议另有约定外，乙方应遵守甲方国家和地方的相关法律法规，不得泄露甲方保密信息。五、其他约定1.甲方为乙方提供的工作证明、离职证明等相关材料，乙方应妥善保管，不得用于不正当目的。2.乙方在离职后，应积极履行竞业限制义务，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。3.乙方在离职后，应遵守甲方国家和地方的相关法律法规，不得损害甲方的合法权益。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、附则1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自

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