劳动合同(民营企业版)7篇

劳动合同(民营企业版)7篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。乙方（员工）：_________，性别：_________，民族：_________，身份证号：_________，地址：_________，联系方式：_________。一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事的工作岗位（工种）为：_________，工作地点为：_________。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。2.甲方保证乙方每周至少休息______日，每月至少休息______日。3.乙方享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等休息休假的权利。四、劳动报酬1.甲方每月______日左右通过银行转账方式向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况可提前或顺延。2.乙方在试用期内的工资为______元/月。试用期满后，甲方根据乙方的岗位和表现确定正式工资，并在试用期满后______日内向乙方支付。3.甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及能力调整乙方的工资水平。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和政策规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。3.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品。4.甲方应建立健全职业危害防护制度，对乙方进行职业健康检查，并采取有效的防护措施。七、保密和竞业限制1.乙方应对甲方的商业信息、技术资料等保密信息保密，不得向他人泄露或传播。2.在劳动关系存续期间及劳动关系解除后，乙方不得泄露甲方商业信息、技术资料等保密信息，不得损害甲方的合法权益。八、双方约定事项1.甲方安排乙方从事的工作岗位（工种）可能对人体造成危害的，应向乙方说明并提供相应的防护措施。乙方应按规定佩戴个人防护用品。2.甲方安排乙方从事的岗位工作涉及商业秘密的，应向乙方说明并要求乙方履行保密义务。乙方不得泄露甲方商业秘密，不得损害甲方的合法权益。3.乙方应在劳动关系解除后______日内办理完毕工作交接手续并返还甲方财物。如有遗失或损坏，应按价赔偿。4.乙方在劳动关系存续期间及劳动关系解除后，不得以任何形式损害甲方的名誉和利益。如有违反，应承担相应的法律责任。九、违约责任1.甲、乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：_________。2.甲、乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼的方式解决。具体仲裁或诉讼机构如下：_________。仲裁或诉讼费用由败诉方承担。但双方另有约定的除外。十、其他约定事项：_________。本合同约定事项与法律法规相抵触的，以法律法规为准。未约定的，按相关法律法规执行。篇2第一章总则一、为确立企业与员工之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，便于双方共同遵守，参照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，结合企业的实际情况，制定本劳动合同。二、本合同适用于与本公司签订正式劳动合同的所有员工。第二章劳动合同期限一、劳动合同期限根据工作任务确定，一般为壹年。二、试用期的约定：根据工作内容，可设定试用期，试用期一般为壹个月。第三章工作内容与工作地点一、工作内容：根据企业岗位需求，确定员工的工作岗位。员工应认真履行岗位职责，完成工作任务。二、工作地点：员工的工作地点在企业所在地。如有特殊情况，需服从企业的安排。第四章工作时间与休息休假一、工作时间：企业实行每周五天工作制，每天工作8小时，具体上下班时间根据企业实际情况确定。二、休息休假：员工享有国家法定假期，包括婚假、产假、丧假等。具体假期根据企业实际情况确定。第五章劳动报酬与福利待遇一、劳动报酬：根据员工的工作岗位和表现，确定相应的工资待遇。企业按月支付工资，不得拖欠。二、福利待遇：企业为员工提供相应的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。具体福利根据企业实际情况确定。第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护一、劳动保护：企业为员工提供必要的劳动保护措施，包括劳动保护用品、安全操作规程等。员工应遵守相关规定，确保安全生产。二、劳动条件：企业为员工提供良好的劳动条件，包括工作环境、生产设备等。员工应爱护企业财产，节约用水用电。三、职业危害防护：企业为员工提供职业危害防护措施，包括职业病防治、健康检查等。员工应了解并遵守相关防护措施，确保身体健康。第七章规章制度与纪律一、企业制定规章制度和劳动纪律，员工应遵守国家法律法规和企业的规章制度，不得违反劳动纪律。二、员工违反规章制度和劳动纪律的，企业有权依据相关规定进行处理，直至解除劳动合同。第八章劳动合同变更、解除和终止一、劳动合同变更：经双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并加盖企业公章或合同专用章。二、劳动合同解除：经双方协商一致，可以解除劳动合同。员工单方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知企业。企业单方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知员工，并支付相应的经济补偿。三、劳动合同终止：劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。劳动合同终止后，员工应及时办理离职手续，企业应及时支付经济补偿和办理相关手续。第九章争议解决一、双方因履行劳动合同发生争议的，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第十章附则一、本合同未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，依照相关法律法规处理。二、本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式三份，企业和员工各执一份，具有同等法律效力。如有需要，可保存副本一份备用。篇3劳动合同甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________一、合同双方1.甲方招（聘）用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及_________等法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同。2.甲方名称：_________；地址：_________；联系方式：_________。3.乙方姓名：_________；性别：_________；民族：_________；文化程度：_________；住址：________；联系方式：________。二、合同期限1.双方同意本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。三、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。甲方可因生产经营需要调整乙方的工作岗位。2.乙方的工作地点为_________，甲方可因生产经营需要调整乙方的工作地点。四、工作时间和休息休假1.甲方保证乙方每周至少休息一天，每日工作不超过8小时，因生产经营需要加班的，需与乙方协商。2.乙方在法定节假日、婚假、丧假、产假等期间，甲方应按规定支付工资。五、劳动报酬1.甲方按月足额支付乙方的工资报酬，工资标准为_____元/月。甲方可根据生产经营需要调整乙方的工资。2.乙方在试用期内的工资为_____元/月。试用期满后的工资为_____元/月。3.甲方保证乙方的工资不低于当地的最低工资标准。六、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇。3.乙方在试用期满后，可享受甲方的绩效工资。七、保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务竞争的活动。3.乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，直至该秘密被公开或保密期满。八、违约责任1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使合同无法履行的，甲方应支付违约金给乙方。违约金的标准为：_________。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使合同无法履行的，乙方应支付违约金给甲方。违约金的标准为：_________。3.双方均违反合同约定时，双方应支付违约金给对方。违约金的标准为：_________。九、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可协商补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份。3.双方约定其他事项：_________。甲方（签字或盖章）：_________日期：_____年_____月_____日乙方（签字或盖章）：_________日期：_____年_____月_____日篇4劳动合同甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事_________岗位工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方执行每周_________天工作制，乙方每天工作_________小时。2.乙方享有以下休息日（每周至少休息一天）：_________。3.乙方享有以下法定节假日：_________。四、劳动报酬1.乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资报酬。2.甲方应根据其生产经营效益和乙方的贡献，自主确定和调整乙方的工资水平。3.甲方支付乙方的工资报酬应不违反法律法规的规定。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方应对乙方进行必要的安全生产教育和培训。3.甲方应保证乙方在提供劳动过程中的安全。4.甲方应依法为乙方缴纳工伤保险费，并保障乙方在工伤事故中的权益。5.甲方应依法为乙方缴纳医疗保险费，并保障乙方在疾病治疗中的权益。6.甲方应依法为乙方缴纳失业保险费，并保障乙方在失业时的权益。7.甲方应依法为乙方缴纳养老保险费，并保障乙方在退休后的权益。8.甲方应依法为乙方缴纳生育保险费，并保障乙方在生育期间的权益。六、规章制度和劳动纪律1.甲方应制定符合法律法规的规章制度，并保障乙方的合法权益。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.乙方应爱护甲方的财产，不得擅自挪用或损坏。5.乙方应遵守甲方的用餐规定，不得在工作时间擅自离开岗位。6.乙方应遵守甲方的住宿规定，不得在宿舍内大声喧哗或影响他人休息。7.乙方应遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退或旷工。8.乙方应遵守甲方的着装规定，不得穿着不符合要求的服装进入工作场所。9.乙方应遵守甲方的安全操作规程，不得违规操作或冒险作业。10.乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得从事与本职工作无关的活动。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。2.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同时，甲方应支付乙方相应的经济补偿金。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。5.当劳动合同期满时，双方可以协商是否续订劳动合同。如需续订，双方应重新签订书面劳动合同。6.任何一方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知对方。但双方协商一致的，可以缩短通知期限或即时解除劳动合同。7.解除劳动合同后，甲方应当为乙方办理相关手续，包括工资结算、社保关系转移等。同时，乙方应当归还甲方所有的财物和文件资料。8.对于违反劳动合同约定或规定的行为，违约方应承担相应的法律责任。但双方协商一致的，可以减轻或免除违约责任。9.本合同未尽事宜或法律法规未规定的事项，由双方协商确定或按照相关法律法规执行。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。10.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有涂改或遗失，应及时通知对方并重新签订书面劳动合同。篇5劳动合同甲方（用人单位）：XX公司地址：XX省XX市XX区XX路XX号联系方式：XX-XXXX-XXXX乙方（劳动者）：XXX性别：男/女年龄：XX岁学历：XX专业：XX联系方式：XXX-XXXX-XXXX紧急联系人：XXX，联系方式：XXX-XXXX-XXXX一、劳动合同期限本合同为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。试用期为XX个月，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事XX工作，具体岗位为XX。乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。2.乙方的工作内容、工作地点等可能因甲方的业务调整或市场需求而有所调整，乙方同意接受甲方的安排。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。具体的工作时间可能因甲方的业务需要而有所调整，乙方同意接受甲方的安排。2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假权利，具体休息休假时间由甲方根据业务情况安排。四、劳动报酬及福利待遇1.乙方在试用期的工资为每月XX元。试用期满后，乙方的工资根据甲方的薪酬体系进行调整，具体工资水平根据乙方的岗位、绩效等因素确定。2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。具体福利待遇根据甲方的政策确定。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生、职业危害防护等劳动条件。乙方在劳动过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程。2.甲方对乙方进行必要的劳动安全教育和培训，确保乙方了解并遵守甲方的安全规章制度。六、规章制度及违纪处理1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、晋升制度等。乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据规章制度的约定进行处理。2.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。试用期满后，乙方工作表现不佳或不能胜任工作的，甲方有权进行岗位调整或解除劳动合同。七、保密义务和竞业限制1.乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密、客户资料等保密信息保密，不得泄露给外界。乙方违反保密义务的，甲方有权追究乙方的法律责任。2.乙方在离职后的一定期限内（一般为XX年），不得在甲方所在行业从事与甲方业务相竞争的工作。乙方违反竞业限制义务的，甲方有权追究乙方的法律责任。八、争议解决及其他未尽事宜1.本合同的变更、解除等事宜，应按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定进行。双方协商不成的，可以通过劳动仲裁或诉讼等途径解决。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。篇6劳动合同甲方：XXXXXX有限公司乙方：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容与工作地点1.乙方同意在甲方从事XXXX工作，乙方应积极完成甲方分配的工作任务。2.因工作需要，甲方可调整乙方的工作岗位，经双方协商后以书面形式确定。3.乙方应服从甲方安排的工作地点，如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点，经双方协商后以书面形式确定。三、工作时间和休息休假1.甲方根据国家规定和生产经营需要，确定乙方的工作时间为每天XX小时，每周XX小时，并保证每周至少休息XX日。2.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，乙方应服从甲方安排，加班前甲方应告知乙方加班时间、地点及安排。3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期，具体休假时间和方式需提前向甲方申请并获得批准。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：试用期每月XX元；转正后甲方根据乙方的岗位及工作表现调整乙方的工资，但调整后的工资不低于当地最低工资标准。2.甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。3.乙方如因工作表现突出，甲方可给予相应的奖励。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按有关规定执行。4.甲方可根据乙方的岗位和实际工作需要，为乙方提供相应的劳动保护用品和保健用品。5.甲方可根据乙方的表现和业务能力，给予乙方提升、培训等福利待遇。六、劳动纪律和奖惩制度1.乙方应遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。2.乙方如违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的行政处分或经济处罚。3.乙方如因故意或重大过失给甲方造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。4.乙方在工作期间有任何违法行为或严重违反职业道德、行业规范等行为，甲方有权立即解除本合同。5.乙方在工作期间如有突出表现或贡献，甲方可给予相应的奖励。具体奖励方式及标准由甲方根据实际情况确定。七、合同的变更、解除和终止1.甲、乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容不得违反法律法规的规定。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的。4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如需续签合同，应提前一个月向对方提出书面申请，经双方协商一致后重新签订劳动合同。篇7劳动合同甲方（用人单位）：名称：_________地址：_________法定代表人：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：姓名：_________性别：__