让核心人才出资入股奖励身股期权协议6篇

让核心人才出资入股奖励身股期权协议6篇篇1甲方：_________乙方：_________鉴于甲方为一家依法成立并合法存续的股份有限公司，拥有独立的法人资格，并致力于通过让核心人才出资入股的方式，激励和留住人才，促进公司的长远发展；乙方系甲方的核心人才，为甲方的发展做出了重要贡献，并愿意出资入股甲方，共享甲方的成长红利；现甲乙双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，经过友好协商，达成如下让核心人才出资入股奖励身股期权协议，以资双方共同遵守：一、协议内容1.出资入股方式乙方通过以下方式出资入股甲方：（1）乙方以现金方式出资_________元，占甲方总股份的_________%；（2）乙方将其所持有的甲方股份的分红权、增值权等权益以约定价格转让给甲方，由甲方代为持有并行使相关权益。2.出资入股期限乙方的出资入股期限为_________年，自本协议生效之日起计算。3.股份分红权在出资入股期限内，乙方有权获得甲方股份的分红权。甲方每年将按照乙方所持有股份的比例，向乙方支付相应的分红款。4.股份增值权在出资入股期限内，乙方所持有的甲方股份还有可能获得增值。甲方将按照市场情况和公司成长情况，决定乙方股份的增值幅度。5.回购条款在出资入股期限届满后，乙方有权要求甲方回购其所持有的股份。具体回购价格将按照乙方所持有股份的比例，以及甲方当时的净资产或市场估值等因素确定。二、双方权利义务1.甲方权利义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定进行出资入股，并获得相应的股份权益。（2）甲方有义务在出资入股期限内，按照约定向乙方支付分红款和增值款。（3）甲方有义务在回购条款生效时，按照约定价格回购乙方的股份。2.乙方权利义务（1）乙方有权要求甲方按照本协议约定支付分红款和增值款。（2）乙方有义务在出资入股期限内，不得擅自转让或处置其所持有的甲方股份。（3）乙方有义务在回购条款生效时，按照约定价格将股份转让给甲方。三、违约责任1.甲方如有违反本协议约定，未按时向乙方支付分红款或增值款，或擅自转让或处置乙方的股份，将承担相应的法律责任。2.乙方如有违反本协议约定，未按时向甲方支付出资款，或擅自转让或处置其所持有的甲方股份，将承担相应的法律责任。四、争议解决1.如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，甲乙双方应继续履行本协议的其他部分。若争议涉及本协议的主要内容，双方应共同努力通过协商或其他合法途径寻求解决。如争议无法解决，双方同意按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定处理。五、其他条款1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。未经对方同意，任何一方不得擅自更改或解除本协议。如需更改或解除本协议，应经过双方协商并达成一致意见后书面确认。篇2本协议由以下双方于[协议签订日期]签订：甲方：XXX公司乙方：XXX（核心人才姓名）根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，以及公司内部管理制度，为激励乙方作为核心人才对公司发展的贡献，甲方决定对乙方实施出资入股奖励身股期权计划。现双方经友好协商，达成如下协议：第一条协议目的本协议旨在明确甲乙双方在核心人才出资入股奖励身股期权方面的权利和义务，确保双方的合法权益得到保障。第二条定义与解释1.核心人才：指在甲方公司中担任关键职务，对公司的经营和发展具有重要影响的人才。2.出资入股：指乙方按照本协议约定，向甲方公司投入资金，成为甲方公司的股东。3.奖励身股期权：指甲方授予乙方的，在一定期限内以特定价格购买甲方公司股份的权利。第三条协议内容1.出资入股：-乙方同意向甲方公司投入资金，具体金额为[投入金额]元。-乙方投入的资金将用于[具体用途，如研发、市场拓展等]。-乙方成为甲方公司的股东后，将享有股东的权利和义务。2.奖励身股期权：-甲方授予乙方在[期限]内，以[购买价格]购买甲方公司股份的权利。-乙方购买的股份数量为[股份数量]。-乙方购买的股份种类为[股份种类，如普通股、优先股等]。3.权利与义务：-乙方作为股东，有权参与甲方的经营管理，享有股东的利润分配权、表决权等。-乙方需承担股东的义务，包括但不限于按时足额缴纳出资、遵守公司章程等。-乙方在行使股东权利时，应遵循法律法规和公司制度，不得损害甲方及其他股东的利益。4.违约责任：-若乙方未按照本协议约定足额投入资金，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。-若乙方在行使股东权利时违反法律法规或公司制度，甲方有权依法追究乙方的法律责任。5.争议解决：-双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.其他事项：-本协议自双方签字盖章之日起生效。-本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。-本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第四条协议生效与变更1.本协议经双方签字盖章后生效。2.本协议的任何变更或修改，须经双方协商一致后，以书面形式进行确认。3.本协议生效后，若相关法律法规发生变化，双方应根据新法律法规的要求，对本协议进行相应调整和完善。第五条适用法律与管辖法院1.本协议的签订、履行及解释均适用中华人民共和国的法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.胜诉方为解决争议所产生的诉讼费、律师费等合理费用，由败诉方承担。第六条附则1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致的补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。甲方（签字/盖章）：_________日期：__________乙方（签字/盖章）：_________日期：__________篇3第一章总则一、协议目的本协议旨在通过让核心人才出资入股的方式，奖励其身股期权，进一步激发其工作热情和创造力，促进公司长期稳健发展。二、协议适用范围本协议适用于与公司签订正式劳动合同的核心人才，包括但不限于高管、技术骨干、销售精英等。第二章身股期权奖励一、身股期权定义身股期权是指公司授予核心人才在未来特定时间内以特定价格购买公司股份的权利。在行权前，核心人才不享有公司股份的投票权、分红权等权益。二、身股期权奖励条件1.签约条件：核心人才需与公司签订正式劳动合同，并承诺在一定年限内不得离职。2.奖励条件：根据核心人才的岗位、职责、贡献等因素，确定其身股期权的数量、行权价格等条件。三、身股期权管理1.期权行使：核心人才在行权前，需向公司提交书面行权申请，并支付相应的行权款项。2.期权失效：若核心人才在约定的行权期限内未行使期权，则期权失效，公司有权对相应的股份进行处理。第三章出资入股奖励一、出资入股定义出资入股是指核心人才通过向公司投资的方式，成为公司的股东，享有公司股份的相应权益。二、出资入股条件1.签约条件：核心人才需与公司签订正式劳动合同，并承诺在一定年限内不得离职。同时，需签订出资入股协议，明确双方的权利和义务。2.出资条件：核心人才需按照协议约定的出资额和出资方式进行出资，并承担相应的投资风险。三、股东权益保护1.股东权利：作为公司股东，核心人才享有公司股份的投票权、分红权等权益。公司应保障股东的合法权益，确保股东能够充分了解公司的经营状况和财务状况。2.股东义务：核心人才作为公司股东，需承担相应的义务，包括遵守公司章程、参与公司治理、为公司发展贡献力量等。第四章奖励机制与绩效评估一、奖励机制1.薪酬体系：公司应建立科学合理的薪酬体系，确保核心人才的薪酬水平与其岗位、职责、贡献等因素相匹配。薪酬体系应包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等组成部分。2.晋升机制：公司应建立明确的晋升机制，鼓励核心人才不断提升自身能力和工作效率。晋升机制应包括岗位晋升、职级晋升、薪酬晋升等方面。3.荣誉激励：公司应定期对核心人才进行荣誉激励，表彰其优秀表现和突出业绩。荣誉激励可以通过颁发荣誉证书、给予公开表扬等方式进行。二、绩效评估与调整1.绩效评估：公司应定期对核心人才进行绩效评估，了解其工作表现和业绩情况。绩效评估应包括工作目标的完成情况、工作效率、团队合作能力等方面。2.调整措施：根据绩效评估结果，公司可以对核心人才的岗位、职责进行调整，以确保其能够充分发挥自身优势和潜力。同时，公司也可以对薪酬体系、晋升机制等进行调整，以更好地激励核心人才。第五章违约责任与争议解决一、违约责任1.违约行为：若一方违反本协议约定，未履行相应义务，则视为违约行为。违约方需承担相应的违约责任和赔偿责任。2.违约处理：对于违约行为，守约方有权要求违约方停止违约行为，并赔偿因此造成的损失。同时，守约方也有权解除本协议并要求违约方承担相应的法律责任。二、争议解决1.争议解决方式：本协议项下发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。在争议解决过程中，双方应遵守法律法规和诚实守信原则进行协商和诉讼活动。篇4甲方（出让方）：_________乙方（受让方）：_________鉴于甲方拥有一定数量的股份，并希望将其中的一部分出让给乙方，以奖励乙方的贡献和成就；乙方希望出资入股，以获取更多的股份和权益。因此，双方经过友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方和乙方在股份出让和入股过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进公司的稳定和发展。二、股份出让1.甲方将其拥有的_________股份出让给乙方，乙方将出资_________元进行入股。2.乙方将按照协议约定的方式支付款项，并在支付完成后获得相应的股份。3.甲方在收到乙方的款项后，将及时办理相关手续，确保乙方获得相应的股份权益。三、权利义务1.乙方在获得股份后，将享有相应的权益，包括参与公司的经营决策、分享公司的利润等。2.乙方在获得股份的同时，也需要承担相应的义务，包括遵守公司的规章制度、为公司的发展贡献力量等。3.甲方在出让股份后，将继续保持对公司的控制和管理权，确保公司的稳定和发展。四、身股期权奖励1.甲方为了奖励乙方的贡献和成就，将给予乙方一定的身股期权奖励。身股期权奖励的具体内容和行使方式将在后续协商中确定。2.乙方在获得身股期权奖励后，将享有相应的权益，包括在一定期限内以特定价格购买公司股份的权利等。3.乙方在获得身股期权奖励的同时，也需要承担相应的义务，包括在行权期限内不得擅自转让或处置期权等。五、协议生效与终止1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.在协议生效后的任何情况下，双方均不得擅自终止本协议。如需终止，应经过双方协商并达成一致意见后，方可终止本协议。3.如有违反本协议规定的行为或情况发生，双方均有权要求违约方承担相应的法律责任。六、争议解决1.对于因本协议引起的一切争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议规定的其他义务。若争议解决期间与履行其他义务产生冲突，双方应优先履行其他义务。七、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议中的任何条款如与相关法律法规相抵触，应以相关法律法规为准。3.本协议中的任何条款如部分无效或无法执行，不影响其他条款的合法性和有效性。4.本协议的解释权归双方所有。如有任何疑问或需要进一步的解释，双方应共同协商并达成一致意见。5.本协议共两页，以中文书写为准。如需翻译成其他语言，应以中文为准进行解释和仲裁。6.本协议自双方签字或盖章之日起生效，并具有法律效力。双方应切实履行本协议规定的权利和义务，确保公司的稳定和发展。甲方（出让方）：_________（签字/盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（受让方）：_________（签字/盖章）日期：_________年_________月_________日篇5#甲方（出让方）：_________地址：_________联系方式：_________邮箱：_________#乙方（受让方）：_________地址：_________联系方式：_________邮箱：_________#鉴于：1.甲方为让核心人才出资入股，促进企业持续健康发展，特制定本协议。2.乙方作为甲方的核心人才，具备出色的工作表现和专业技能，甲方愿意为乙方提供出资入股的机会。3.双方经过友好协商，达成以下协议：#一、协议目的本协议旨在明确甲方为乙方提供出资入股的机会，通过让乙方出资入股，激发乙方的积极性和创造力，促进甲方的持续健康发展。#二、协议内容1.出资入股方式：乙方通过现金或其他双方认可的方式出资入股甲方。具体出资比例和金额由双方协商确定。2.出资时间：乙方应在协议签订后尽快完成出资，并确保资金及时到账。3.股权比例：乙方出资后，将持有甲方相应比例的股权。甲方将按照相关法律法规和内部规定进行股权登记和变更手续。4.权益保护：甲方将保障乙方的合法权益，确保乙方享有与其他股东同等的待遇和权益。5.激励措施：甲方将制定完善的激励机制，通过股权分红、股票增值等方式，激励乙方为甲方的持续健康发展贡献力量。6.退出机制：双方协商确定乙方的退出机制，包括股权转让、回购等具体事宜。在乙方退出时，甲方将按照双方协商确定的价格或方式回购乙方的股权。7.保密义务：双方应严格保密本协议的内容和相关事宜，不得擅自泄露给第三方。8.争议解决：如双方发生争议或纠纷，应友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。但双方应尽量避免采取法律手段解决争议。9.其他事宜：双方协商确定的其他事宜。#三、协议生效与终止1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效前，双方应履行相应的义务和责任。2.本协议生效后，双方应共同遵守并履行协议内容。任何一方不得擅自变更或解除本协议。3.本协议在以下情况下可以终止：双方协商同意解除本协议；乙方因故不能继续履行本协议；其他需要终止本协议的情况。协议终止时，双方应按照国家法律法规和本协议的规定进行清算和处理相关事宜。4.其他未尽事宜由双方协商确定。#四、其他条款1.本协议中的任何条款如与国家法律法规相抵触，应以国家法律法规为准。2.本协议中的任何争议或纠纷，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。但双方应尽量避免采取法律手段解决争议。3.本协议中的保密义务条款在协议终止后仍然有效。双方应继续履行保密义务，直至保密期限届满或双方协商同意解除保密义务为止。4.本协议未尽事宜由双方协商确定。协商确定的内容应以书面形式进行补充和修改。补充和修改后的协议具有同等法律效力。5.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效前，双方应履行相应的义务和责任。协议生效后，双方应共同遵守并履行协议内容。任何一方不得擅自变更或解除本协议。本协议在以下情况下可以终止：双方协商同意解除本协议；乙方因故不能继续履行本协议；其他需要终止本协议的情况。协议终止时，双方应按照国家法律法规和本协议的规定进行清算和处理相关事宜。其他未尽事宜由双方协商确定。补充和修改后的协议具有同等法律效力。篇6一、协议目的本协议旨在通过让核心人才出资入股的方式，实施员工激励计划，促进公司与核心人才的共同发展。二、协议内容1.奖励对象：本协议适用于公司内的核心人才，包括但不限于高管、技术骨干、市场骨干等。2.奖励方式：通过让核心人才出资入股的方式，实施员工激励计划。具体方式为：公司将部分股份以优惠价格出售给核心人才，使其成为公司股东，分享公司成长带来的红利。3.股份分配：公司将根据核心人