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文档简介

2025年医疗行业人力资源配置服务协议书一、协议背景与目的随着我国医疗行业的快速发展，对人力资源的需求日益增长。为提高医疗服务质量，优化人力资源配置，甲乙双方经友好协商，达成以下协议。本协议旨在明确双方在____年医疗行业人力资源配置服务中的权利、义务及合作事项。二、服务内容1.乙方为甲方提供专业的人力资源招聘服务，包括招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等。2.乙方协助甲方进行员工培训，提升员工的专业技能和综合素质，以满足医疗行业的发展需求。3.乙方负责为甲方提供人力资源管理咨询，包括薪酬福利设计、绩效考核、员工关系管理等。4.乙方根据甲方需求，为其提供短期、长期的人力资源外包服务。三、服务期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。如双方同意续约，应于协议到期前一个月内签订新的协议。四、服务费用及支付1.乙方按照甲方实际招聘人数收取服务费用，具体收费标准如下：（1）医生、护士等专业技术岗位：每人____元；（2）行政、后勤等辅助岗位：每人____元。2.甲方应在签订本协议后____个工作日内，向乙方支付服务费用。3.乙方在提供服务期间，如甲方有额外需求，双方可根据实际情况协商确定额外服务费用。五、双方权利与义务1.甲方的权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供服务；（2）甲方应按照约定支付服务费用；（3）甲方应协助乙方完成招聘工作，提供相关资料和信息；（4）甲方应妥善安置乙方提供的人力资源，保障其合法权益。2.乙方的权利与义务：（1）乙方有权按照本协议约定收取服务费用；（2）乙方应按照甲方要求，提供专业、高效的人力资源服务；（3）乙方应确保提供的人力资源符合甲方要求，对不符合要求的人员承担替换责任；（4）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露与本次合作有关的信息。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。2.乙方未能按照约定时间、质量提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为未履行部分服务费用的____%。3.如因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。七、争议解决本协议在履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。3.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____签订日期：____年____月____日以上协议书旨在明确双方在____年医疗行业人力资源配置服务中

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