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文档简介

2025年临时技术人才雇佣合同示例甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：鉴于甲方因业务发展需求，需聘请乙方为临时技术人才，双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方在合同期间内，根据甲方的需求，负责以下工作内容：（1）承担甲方指定的技术项目开发、实施和维护工作；（2）为甲方提供技术支持，协助解决甲方在技术方面的问题；（3）参与甲方团队的技术交流活动，分享技术经验和成果；2.乙方应严格按照甲方的技术规范和流程进行工作，确保项目质量。三、工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地，如有特殊需求，乙方应按照甲方的要求进行出差。四、薪资待遇1.甲方支付给乙方的薪资为月薪制，月薪为人民币____元整（大写：____元整），每月____日前发放上一个月的薪资。2.乙方在合同期间内，享有甲方提供的以下福利：（1）五险一金；（2）带薪年假；（3）节日福利；（4）其他甲方根据实际情况提供的福利。五、工作时间1.乙方的工作时间为每周五个工作日，每天工作时间为____小时。2.乙方应遵守甲方的工作制度，按时上下班，不得迟到、早退。六、保密条款1.乙方在合同期间内，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露甲方技术、客户信息等敏感信息。2.乙方在合同解除或终止后，仍需继续履行保密义务，直至甲方秘密信息不再具有保密性。七、合同解除与终止1.在合同期限内，如乙方违反合同约定，甲方有权单方面解除合同。2.在合同期限内，如甲方未按照约定支付乙方薪资，乙方有权要求解除合同。3.合同期满，双方无异议，可续签合同。如乙方不再续签，甲方应提前一个月通知乙方。八、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字

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