2025年临时工聘用劳动合同范本7篇

2025年临时工聘用劳动合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）名称：_________甲方（聘用单位）地址：_________乙方（受聘人员）姓名：_________乙方（受聘人员）性别：_________乙方（受聘人员）民族：_________乙方（受聘人员）出生年月日：_________乙方（受聘人员）学历：_________乙方（受聘人员）职称：_________乙方（受聘人员）职务：_________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及_________等法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条：本合同为_____年期限劳动合同，合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月，试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位工作，工作地点为_____。甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，在双方协商同意的基础上调整乙方的岗位。第三条：乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排，尽职尽责地完成甲方分配的任务。三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方执行_____工作制，每天工作_____小时，每周工作_____天，试用期工资为_____元，试用期为_____个月。试用期满，经甲方考核合格后，乙方工资元。甲方安排乙方加班的，应支付加班工资。第五条：乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息休假权利。四、劳动报酬及福利待遇第六条：乙方在试用期内的工资为_____元。试用期满，经甲方考核合格后，乙方工资元。甲方应以货币形式按月支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。第七条：甲方为乙方提供必要的劳动条件、劳动保护及安全卫生措施。乙方从事有职业危害作业的，甲方应为乙方提供防护用品及防护措施。甲方负责为乙方办理养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险手续。甲方负责为乙方提供工作期间的食宿。五、规章制度及公序良俗第八条：甲方制定的规章制度应当合法合规，且应公示告知乙方。乙方应遵守甲方的规章制度，不得从事违法活动，不得违反公序良俗。否则，甲方有权依法给予相应的处理。第九条：乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。如有违反，一切后果由乙方自行承担。六、保密义务及竞业禁止第十条：乙方应对工作期间接触到的甲方商业秘密及其他重要信息保密。保密期限为自乙方离职之日起至甲方宣布解密之日止。如乙方违反保密义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任。第十一条：乙方在合同期内及合同终止后的一年内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。否则，甲方有权依法给予相应的处理。七、违约责任及赔偿损失第十二条：如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。第十三条：如因甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方也应赔偿乙方的全部损失。但如因不可抗力导致双方无法履行合同的，双方应友好协商解决。八、争议解决及法律适用第十四条：如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。本合同的订立、履行、变更和解除等事宜均适用中华人民共和国法律。双方如有其他约定，可在补充条款中载明。本合同的修改和补充应以书面形式进行，并作为本合同的组成部分。本合同未尽事宜，按照国家法律法规执行。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇2甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成如下临时用工劳动合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.聘用职位为临时性岗位，具体职务为：_________________________。二、工作内容与地点1.乙方同意根据甲方的工作需要，从事_____________岗位工作。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。三、工作时间与薪酬1.工作时间按甲方规定执行，根据工作需要安排加班。2.薪酬标准为______元/小时（或月），根据实际工作时间结算，每月按时支付工资。具体标准及计算方法根据双方协商确定。四、双方权利与义务1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。甲方应提供必要的工作条件和劳动保护。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。乙方享有获得劳动报酬的权利，以及法律规定的各项权利。3.乙方在合同期内必须遵守职业道德，不得从事与甲方利益冲突的活动。合同期内及离职后一段时间内（通常为两年），乙方不得泄露甲方商业秘密。五、保险与福利1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳工伤保险费用。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。具体事宜按照双方约定办理。2.甲方根据实际情况可给予乙方其他福利待遇。具体标准由双方协商确定。六、合同解除与终止七、甲乙双方共同约定以下内容：1.乙方必须遵守国家的法律法规、遵守甲方的规章制度及岗位职责要求，如有违反，甲方有权依法依规处理。甲方（聘用单位）：_________________________公司（以下简称甲方）公司地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（受聘人）：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲乙双方同意根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定遵循公平自愿的原则经过友好协商就甲方向乙方提供临时聘用服务的相关事宜达成以下协议：甲方（聘用单位）：篇3#甲方（用人单位）：[公司名称]#乙方（劳动者）：[员工姓名]#合同签订日期：2025年[日期]#合同生效日期：2025年[日期]一、合同双方1.甲方（用人单位）：公司名称，地址：[公司地址]。2.乙方（劳动者）：姓名，性别，年龄，学历，联系方式：[员工联系方式]。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。2.工作地点：乙方的工作地点在[工作地点]。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。2.休息休假：乙方有权按照甲方的规定享受休息和休假。四、劳动报酬1.劳动报酬：乙方的劳动报酬按照甲方的规定执行，具体数额根据岗位和绩效确定。2.支付时间：甲方每月[支付工资的日期]向乙方支付劳动报酬。五、社会保险和福利1.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。2.福利待遇：乙方有权享受甲方规定的福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.劳动保护：甲方提供必要的劳动保护措施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。2.劳动条件：甲方提供必要的劳动条件，确保乙方能够正常工作。七、规章制度和劳动纪律1.规章制度：乙方同意遵守甲方的各项规章制度。2.劳动纪律：乙方同意遵守甲方的劳动纪律，按时完成分配的任务。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更：双方协商一致的，可以变更合同内容。2.合同解除：双方协商一致的，可以解除本合同。3.合同终止：双方协商一致的，可以终止本合同。九、争议解决1.争议解决方式：双方协商不成的，可以通过仲裁或诉讼解决争议。2.管辖法院或仲裁机构：[管辖法院或仲裁机构]。本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应严格遵守本合同的规定，确保合同的顺利履行。如有违反合同规定的行为，将依法承担相应的法律责任。篇4甲方（聘用单位）名称：XXX公司乙方（受聘人员）姓名：XXX性别：男/女民族：汉族学历：初中/高中/大学身份证号：XXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXX一、合同期限1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日3.合同结束时间：XXXX年XX月XX日二、工作内容与地点1.乙方同意在甲方从事临时性工作，具体岗位和职责由甲方安排。2.工作地点在甲方指定的场所。三、工作时间与报酬1.乙方的工作时间根据甲方的实际需要和安排而定。2.甲方按月支付乙方的工资，具体金额根据乙方的岗位和表现而定。3.乙方在合同期间内享受甲方规定的福利待遇。四、保险与福利1.甲方为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作期间的安全。2.乙方享受甲方提供的住宿和餐饮福利。3.合同结束后，甲方为乙方提供推荐信，帮助乙方找到更好的工作机会。五、违约责任1.甲方或乙方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付乙方的工资或提供应有的福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。3.乙方在工作期间违反甲方的规章制度或工作纪律，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。4.合同期满或提前终止时，甲方需按照合同约定给予乙方相应的经济补偿。若甲方未按时支付经济补偿，乙方有权要求甲方支付违约金。5.乙方在合同期满或提前终止时，需按照合同约定归还甲方的财物并办理相关手续。若乙方未按时归还财物或未办理相关手续，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。6.双方约定其他违约责任条款：XXXXXXXXX。六、其他事项1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.双方约定其他事项：XXXXXXXXX。甲方（签字/盖章）：XXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日联系方式：XXXXXXXXXXXXXX地址：XXXXXXXXXXXXXX邮箱：XXXXXXXXXXXXXX微信：XXXXXXXXXXXXXXQQ号：XXXXXXXXXXXXXX支付宝账号：XXXXXXXXXXXXXX银行卡号：XXXXXXXXXXXXXX开户行及地址：XXXXXXXXXXXXXX是否接受社保：是/否其他要求：XXXXXXXXX。备注：XXXXXXXXX。---乙方（签字）：XXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日联系方式：XXXXXXXXXXXXXX地址：XXXXXXXXXXXXXX邮箱：XXXXXXXXXXXXXX微信：XXXXXXXXXXXXXXQQ号：XXXXXXXXXXXXXX支付宝账号：XXXXXXXXXXXXXX银行卡号：XXXXXXXXXXXXXX开户行及地址：XXXXXXXXXXXXXX是否接受社保：是/否其他要求：XXXXXXXXX。备注：XXXXXXXXX。篇5甲方（聘用单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]联系电话：_________________[联系电话]乙方（受聘人）：_________________[员工姓名]性别：_________________[员工性别]年龄：_________________[员工年龄]身份证号码：_________________[员工身份证号码]住址：_________________[员工住址]联系电话：_________________[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣临时工，乙方愿意在特定时间内为甲方提供劳务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供临时劳务的相关事宜，经友好协商一致，订立以下劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限1.合同签订日期：____年____月____日。2.合同生效日期：____年____月____日。3.合同结束日期：____年____月____日。根据实际需要调整工作时间。第二条工作内容和地点1.乙方应在合同期限内按照甲方的要求从事_________________[具体工作内容]。2.工作地点：_________________[具体工作地点]。第三条工作时间和报酬1.工作时间安排按照甲方的规定执行。2.薪酬结构包括基本工资和可能存在的业绩奖金或补贴等。基本工资为______元/月或按小时计费。3.工资支付方式为_________________[支付周期和方式]。4.加班工资、假期工资支付按照国家法定标准执行。第四条岗位职责和要求1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成指派的工作任务。2.岗位职责具体详述（根据实际需要列举）。3.乙方应保护甲方财产，遵守安全操作规程等。4.若乙方违反相关职责和要求，甲方有权依据规定处理。第五条社会保险和福利待遇根据国家规定，甲方为乙方支付相应的社会保险费用或提供相应的福利待遇。具体比例和支付办法按国家相关规定执行。乙方应配合提供相关证明材料。如出现社会保险纠纷，双方按照相关法律法规协商解决。第六条合同变更和终止篇6#甲方（用人单位）：公司名称：_________公司地址：_________联系人：_________联系电话：_________#乙方（临时工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系电话：_________#鉴于甲方需要雇佣临时工，乙方愿意在甲方处从事临时工作，双方经协商一致，达成以下协议：一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容与地点1.乙方将在甲方处从事以下工作：_________2.工作地点：_________3.甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位。三、工作时间与报酬1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。2.乙方的基本工资为每小时_________元，具体薪资根据工作表现调整。3.甲方每月按时向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延支付。四、保险与福利1.甲方为乙方购买工伤保险，保障乙方在工作中的安全。2.乙方享受甲方的各项福利待遇，如年终奖、加班费等。3.合同结束后，甲方可根据乙方的表现提供转正机会。五、违约责任1.甲方如未按时支付工资或提供必要的工作条件，需向乙方支付违约金。2.乙方如擅自离岗或违反甲方规定，需承担相应的违约责任。六、其他事项1.双方应保守对方的商业机密和个人隐私。2.合同未尽事宜，双方可协商补充。如协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。#甲方（签字/盖章）：_________#乙方（签字/盖章）：_________#日期：_________年_________月_________日篇7甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事临时工工作达成如下协议：一、合同期限1.合同签订时间：_________年_________月_________日2.合同生效时间：_________年_________月_________日3.合同结束时间：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________2.乙方的工作地点为：_________三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：每天工作_________小时，具体上下班时间根据甲方实际情况安排。2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方实际情况安排。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为：_________元/月。2.乙方的工作报酬根据甲方实际经营情况和工作表现进行调整。3.甲方每月按时向乙方支付工资，具体支付日期为每月的_________日。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳工伤保险费用，保障乙方在工作过程中的人身安全。2.乙方在甲方工作期间，享受甲方的员工福利，如年终奖、过节费等。六、违约责任1.甲方如未按时向乙方支付工资或未按规定为乙方缴纳工伤保险费用，需向乙方支付违约金。2.乙方如违反甲方的工作规定或未能按时完成分配的任务，需承担相应的违约责任。七、合同解除和终止1.双方协商一致的，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-严重违反甲方工作规定的；-未能按时完成分配的任务的；-有其他违约行为的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-未按时支付工资的；-未按规定缴纳工伤保险费用的；-甲方工作环境恶劣或工作条件不佳的。八、争议解决1.双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决。2.协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。3.调解不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4