村级用工合同5篇

村级用工合同5篇篇1甲方（聘用方）：__________村委会乙方（受聘方）：__________村民根据村民委员会组织法的精神及甲方的实际需要，为了规范用工行为并保障甲乙双方的合法权益，经双方共同协商，达成如下用工合同协议：一、用工名称及用工期限本次用工名称为村级事务辅助工作者，用工期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，根据工作需要及乙方工作能力表现，可续签合同。二、工作内容及工作地点乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位职责范围内从事工作，履行应尽职责和义务。工作内容包括但不限于村级事务的协调处理、公共服务设施的管理维护等。工作地点在甲方所在的村庄范围内。三、工作时间和休息休假乙方的工作时间根据甲方的工作需要而定，原则上按照国家规定的工作时间制度执行。甲方应保证乙方享有足够的休息时间，确保乙方身体健康。若因工作需要延长工作时间，应征得乙方同意并支付相应的报酬。对于节假日、年假等休假安排，双方应按照国家法律法规和甲方相关规定执行。四、薪酬待遇及支付方式乙方薪酬根据其所担任的岗位和工作表现确定。薪酬构成包括基本工资、绩效奖励等。甲方应按照约定时间支付薪酬，不得拖欠。具体薪酬待遇及支付方式如下：__________。五、劳动保护、安全卫生条件及福利待遇甲方应提供符合安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全和身心健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违规操作。对于乙方的福利待遇，双方应根据国家法律法规和甲方相关规定执行。六、社会保险及福利待遇甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。除此之外，乙方还享有与其他职工相同的福利待遇，如年终奖、节日福利等。具体福利待遇根据甲方规定执行。七、保密条款及竞业限制乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露甲方的商业秘密及机密信息。乙方在离职后的一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体保密条款和竞业限制以双方协商为准。八、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。违约金的数额及承担方式由双方协商确定。同时，双方还应对其他可能的违约责任进行约定。九、合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止应遵循国家法律法规和本合同的约定。经双方协商一致，可以变更或解除合同。合同期满或双方协商一致终止合同，应办理相关手续。十、争议解决方式对于本合同的履行过程中产生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。十一、其他约定事项双方可根据实际情况，在本合同中约定其他未尽事宜。其他约定事项应符合国家法律法规的规定。十二、附则本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。篇2甲方（聘用方）：__________村委会乙方（受聘方）：__________村民根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方从事村级事务管理工作达成如下协议：一、工作内容及地点1.乙方应按照甲方的要求，担任__________村的村级事务管理工作。2.工作地点为甲方所属的__________村。二、工作时间和薪酬1.工作时间：每日工作______小时，每周工作______天，具体上下班时间由甲方根据实际情况安排。2.薪酬：基本工资为人民币______元/月，根据乙方的工作表现及业绩，甲方有权进行相应调整。此外，乙方还有可能获得年终奖金或其他福利待遇。三、岗位职责及要求1.乙方应按照甲方的要求，认真履行以下职责：（1）负责处理村务日常工作；（2）协调村民关系，调解村民纠纷；（3）协助开展农村公共服务工作；（4）执行甲方制定的各项规章制度；（5）完成甲方交办的其他任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，保持良好的工作态度和职业操守。如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。四、合同期限及续签1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。2.合同到期后，双方可根据实际情况决定是否续签。如续签，双方应在本合同到期前______天内签订新的合同。五、违约责任1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金人民币______元。2.乙方在合同履行期间擅自离职的，应支付甲方违约金人民币______元。六、其他事项1.本合同的变更、解除、终止均应由双方协商一致，并书面确认。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效。4.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁后仍无法解决的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（聘用方）：__________村委会（盖章）法定代表人（签字）：_____________________日期：_______年_______月_______日乙方（受聘方）：XXX（身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）为了明确甲乙双方在农村村级事务管理工作中的权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的原则基础上，就甲方聘用乙方从事村级事务管理工作达成如下协议：一、工作内容及地点1.乙方的工作内容：担任XXXX村的村级事务管理工作。具体包括但不限于处理村务日常工作、协调村民关系、开展农村公共服务工作等。2.工作地点：甲方所属的XXXX村。二、工作时间和薪酬1.工作时间：每日工作XX小时，每周工作XX天，具体上下班时间由甲方根据工作需要和当地实际情况安排。2.薪酬：基本工资为人民币XXXX元/月，根据乙方的工作表现及业绩情况，甲方有权进行相应调整。此外，乙方还有可能获得年终奖金或其他福利待遇。薪酬支付方式为XXXX（如月薪、年薪等）。三、岗位职责及要求乙方应按照甲方的要求认真履行以下职责：1.处理村务日常工作；篇3甲方（用工方）：______村委会乙方（雇员）：______身份证号码：______联系方式：______鉴于甲方需要雇佣乙方从事村级事务工作，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就有关事项达成如下协议：一、工作内容及地点1.乙方应按照甲方的要求，从事______工作。2.工作地点为______村。二、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间应遵守甲方的规定，执行标准工时制或综合计算工时工作制。2.休息休假：乙方有权享受法定节假日、带薪年假等休假制度，具体按甲方规定执行。三、薪酬及福利待遇1.乙方的基本工资为______元/月，甲方根据工作表现、绩效考核等因素，对乙方进行奖金、津贴的发放。2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、工伤、失业等）。3.乙方享受甲方规定的福利待遇。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。2.乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。3.甲方应当对乙方进行必要的职业技能培训和安全生产教育。五、合同期限及试用期1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同约定，均应承担违约责任。2.甲方未按约定支付薪酬或提供劳动条件的，乙方有权解除合同。3.乙方违反约定解除劳动合同，应赔偿甲方因此造成的损失。八、其他约定事项1.乙方应当保守甲方的商业秘密。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：______村委会（盖章）日期：______年______月______日篇4甲方（聘用方）：__________村委会乙方（受聘方）：__________村民，身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条：本合同于____年__月__日起至____年__月__日止。合同期限为___年。在合同期限内乙方完成甲方安排的工作事项后，甲方按约定支付乙方报酬。若乙方无法完成甲方安排的工作任务的，甲方有权解除合同。本合同期满前一个月双方可协商续签合同。如双方不再续签合同，但乙方仍有未完成的待完成工作事项需要解决的，甲方可根据实际情况适当延长合同期限直至乙方完成相关工作事项为止。延长期内乙方完成甲方安排的工作任务后，甲方按约定支付乙方报酬。若乙方无法完成甲方安排的工作任务的，甲方有权解除合同并不再续约。二、工作内容和工作地点甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年___月___日签字地点：__________联系方式同甲方联系方式要求保持一致并保证真实性准确性和合法合规性并提供相应的资格资质认证备案审查材料等相关证明文件资料备查和信息互通交流并确保合同的顺利执行和相关工作的顺利开展与推进）。（注：本村级用工合同仅作为参考范例，实际合同内容需根据当地法律法规、企业实际情况以及双方协商结果进行调整和完善。）篇5甲方（用工方）：_________村委会乙方（用工人员）：_________，身份证号码：_________鉴于甲方需要雇佣人员从事村级事务工作，乙方愿意按照甲方的要求，为甲方提供劳务服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经充分协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在村级用工过程中的权利义务关系，规范双方行为，保障甲乙双方的合法权益。二、工作内容及地点1.乙方应按照甲方的要求，在指定的地点从事村级事务工作，包括但不限于公共卫生、绿化、保洁、文化、体育等方面的工作。2.乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务，确保工作效果。三、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间应遵循国家有关规定，保证劳逸结合。2.甲方应按照国家法律法规及地方政策，合理安排乙方的休息休假。四、薪酬及福利待遇1.乙方的基本工资标准为_____元/月，甲方应按月支付乙方工资。2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，如年终奖、加班费等。3.甲方应根据乙方的工作表现及业绩，对乙方进行绩效考核，并视情况给予相应的奖励。五、保险及安全保障1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用，确保乙方在工作过程中因工作原因导致的意外伤害得到保障。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件及安全保障，确保乙方的人身安全。3.乙方应遵守甲方的安全规定，按规定操作，确保自身安全。六、合同期限及续签1.本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。2.合同到期前，双方可协商续签合同。七、合同解除及终止1.甲乙双方可协商一致解除合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在工作中存在严重过失或违规行为；（2）在工作中表现不佳，经过培训或调整岗位后仍无法胜任工作；（3）有违法犯罪行为的。3.合同解除或终止时，甲方应根据法律规定支付乙方应得