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文档简介

内部员工绩效考核结果表序号员工姓名部门考核周期考核项目考核指标完成情况评分备注12345表格说明：序号：员工在部门中的排名。员工姓名：员工的全名。部门：员工所属部门。考核周期：考核的时间范围，如季度、年度等。考核项目：考核的主要内容，如工作能力、团队合作、创新意识等。考核指标：具体考核的指标，如工作完成度、问题解决能力等。完成情况：员工在考核周期内完成各项指标的情况。评分：根据完成情况给出的评分，如100分制。备注：对员工表现的其他评价或说明。注意事项：表格内内容可根据实际需求进行调整和修改。表格中的“”表示未填写，实际使用时请根据实际情况填写。序号员工ID姓名所属部门考核年度考核周期考核指标考核得分考核结果考核说明1001市场部20231Q销售额90良好达到目标90%2002产品部20231Q项目进度85良好超时完成5%3003技术部20231Q质量合格率95良好达到标准95%4004赵六行政部20231Q工作效率80良好低于标准10%5005孙七财务部20231Q准确性88良好错误率5%表格说明：序号：员工的排列顺序。员工ID：员工的唯一识别码。姓名：员工的全名。所属部门：员工工作的部门。考核年度：绩效考核的评估年度。考核周期：绩效考核的时间范围，如季度、半年或年度。考核指标：评价员工绩效的具体项目。考核得分：根据考核指标对员工绩效的量化评估。考核结果：根据考核得分的综合评价，如优秀、良好、一般、较差等。考核说明：对员工绩效表现的详细描述，包括优点和需改进的地方。序号员工编号姓名部门考核月份绩效指标目标值实际完成评分评价10001张晓梅销售部2023年4月销售额100万105万4.5超额完成20002李明研发部2023年4月项目进度80%85%3.8略低于预期30003王强人力资源部2023年4月员工满意度90分92分4.2良好40004刘芳财务部2023年4月准确性98%99%4.7高度准确50005陈鹏运营部2023年4月服务效率95次/小时93次/小时4.0轻微下滑表格说明：序号：员工在绩效考核表中的顺序编号。员工编号：员工的内部编号或工号。姓名：员工的全名。部门：员工所在的工作部门。考核月份：绩效考核覆盖的月份。绩效指标：用于衡量员工工作表现的特定标准。目标值：设定给员工的绩效指标的目标数值。实际完成：员工实际达到的绩效指标数值。评分：根据实

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