医疗企业劳动合同范本

医疗企业劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计____个月。

2.本合同期限届满，甲乙双方均有权续签，但续签期限不得超过____个月。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方单位从事____岗位工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。

第五条社会保险和住房公积金

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

第六条劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方违反法律、法规规定侵犯乙方合法权益的。

第七条违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳动报酬的，应当向乙方支付违约金，违约金标准为____元。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同履行过程中，如遇国家法律、法规及政策调整，双方应按照国家最新规定执行。

第九条附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件：

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、资格证书复印件；

（4）乙方体检报告；

（5）甲方单位规章制度。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方主体（合作单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方与第三方主体之间存在合作关系，为明确甲乙双方及第三方主体之间的权利义务关系，经甲乙双方及第三方主体充分协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计____个月。

2.本合同期限届满，甲乙双方均有权续签，但续签期限不得超过____个月。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方单位从事____岗位工作，具体工作内容以甲方提供的岗位职责说明书为准。

2.乙方的工作地点为：____________________。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，由甲方支付。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

第五条社会保险和住房公积金

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

第六条第三方主体责任

1.第三方主体对乙方的工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、社会保险和住房公积金等方面承担连带责任。

2.第三方主体应保证乙方的合法权益，如乙方在工作中发生工伤、疾病等，第三方主体应承担相应的责任。

第七条甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督检查，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行培训、考核和奖惩。

第八条乙方违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，给甲方或第三方主体造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

2.乙方不得泄露甲方或第三方主体的商业秘密，否则甲方或第三方主体有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

3.乙方不得同时为甲方或第三方主体以外的其他单位提供劳动，否则甲方或第三方主体有权解除本合同。

第九条劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方或第三方主体造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）甲方未按照约定支付劳动报酬的。

第十条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同履行过程中，如遇国家法律、法规及政策调整，双方应按照国家最新规定执行。

第十一条附则

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件：

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、资格证书复印件；

（4）乙方体检报告；

（5）甲方单位规章制度；

（6）甲方与第三方主体合作协议。

第三方主体的介入旨在确保乙方的合法权益，同时保障甲方的利益。通过明确第三方的责任，甲方在乙方违约时能够有更多的保障。甲方权益主导的合同模式，有利于甲方在管理乙方时更加灵活，确保甲方在合作中的主导地位。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方主体（外包服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方需要乙方提供专业服务，同时第三方主体作为外包服务提供方参与其中，为明确甲乙双方及第三方主体之间的权利义务关系，保障乙方权益，经甲乙双方及第三方主体充分协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计____个月。

2.本合同期限届满，甲乙双方均有权续签，但续签期限不得超过____个月。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方单位从事____岗位工作，具体工作内容以甲方提供的岗位职责说明书为准。

2.乙方的工作地点为：____________________。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，由第三方主体支付。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

第五条社会保险和住房公积金

1.第三方主体按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方主体按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

第六条第三方主体责任

1.第三方主体对乙方的工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、社会保险和住房公积金等方面承担连带责任。

2.第三方主体应保证乙方的合法权益，如乙方在工作中发生工伤、疾病等，第三方主体应承担相应的责任。

第七条乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。

3.乙方有权要求甲方保护其个人隐私和商业秘密。

第八条甲方违约及限制条款

1.甲方未按照约定提供工作条件或培训机会，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方进行赔偿。

2.甲方泄露乙方个人隐私或商业秘密的，乙方有权要求甲方承担法律责任。

3.甲方不得无正当理由终止乙方工作，否则乙方有权要求甲方支付违约金。

第九条劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未履行本合同约定的培训义务或提供工作条件的；

（2）甲方泄露乙方个人隐私或商业秘密的；

（3）甲方违反国家法律、法规，严重损害乙方权益的。

第十条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同履行过程中，如遇国家法律、法规及政策调整，双方应按照国家最新规定执行。

第十一条附则

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件：

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方身份证复印件；

（3）