员工劳动保障合同范本

员工劳动保障合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

法定代表人（或负责人）：

住所地（或地址）：

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：

住所地（或地址）：

鉴于甲方从事_______行业，需要乙方从事_______岗位，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲乙双方之间的劳动保障事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.甲方根据业务需要，有权与乙方协商延长合同期限，但每次延长不得超过_______年。

二、工作岗位

1.乙方在甲方处从事_______岗位，具体工作内容如下：

（1）_______

（2）_______

（3）_______

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间_______小时，每周工作_______天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.甲方根据业务需要，可以安排乙方加班，但加班时间不得超过每日_______小时，每月不得超过_______小时。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币_______元/月。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）五险一金：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

（2）法定节假日工资：甲方按照国家规定支付法定节假日工资。

（3）带薪年休假：甲方按照国家规定支付带薪年休假工资。

（4）其他福利：_______

五、劳动保护与职业健康

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施。

2.甲方应当对乙方进行职业健康检查，并为其提供必要的职业病防治知识培训。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得有下列行为：

（1）擅自离职或未经甲方同意擅自调换工作岗位；

（2）违反国家法律法规，损害甲方利益；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）其他违反劳动纪律的行为。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

3.双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同解除

1.甲方在以下情况下可以解除本合同：

（1）乙方不符合录用条件，经培训仍达不到要求的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方在以下情况下可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者未依法缴纳社会保险费的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照国家规定提供劳动安全卫生条件的；

（4）法律、行政法规规定可以解除合同的其他情形。

九、合同终止

本合同期满或者双方协商一致解除合同后，本合同终止。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）其他有关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：_______年_______月_______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

法定代表人（或负责人）：

住所地（或地址）：

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：

住所地（或地址）：

丙方（第三方服务提供方名称）：

法定代表人（或负责人）：

住所地（或地址）：

鉴于甲方从事_______行业，需要乙方从事_______岗位，并委托丙方提供相关人力资源服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方、丙方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲乙双方之间的劳动保障事宜，以及丙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.甲方有权根据业务需要，与乙方协商延长合同期限，但每次延长不得超过_______年。

二、工作岗位

1.乙方在甲方处从事_______岗位，具体工作内容如下：

（1）_______

（2）_______

（3）_______

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间_______小时，每周工作_______天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币_______元/月。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）五险一金：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

（2）法定节假日工资：甲方按照国家规定支付法定节假日工资。

（3）带薪年休假：甲方按照国家规定支付带薪年休假工资。

（4）其他福利：_______

五、丙方责任与权利

1.丙方负责为甲方提供乙方的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险缴纳等。

2.丙方有权对乙方进行必要的培训和考核，确保乙方符合甲方的工作要求。

3.丙方有权根据甲方的要求调整乙方的岗位和工作内容。

4.丙方有权在乙方出现重大违约行为时，向甲方提出解除劳动合同的建议。

六、甲方的权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权在乙方出现重大违约行为时，单方面解除本合同。

4.甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现、考勤、绩效考核等资料。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，擅自离职或未经甲方同意擅自调换工作岗位，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与其他单位或个人建立劳动关系。

4.乙方在合同期内，不得参与任何与甲方业务相竞争的活动。

八、合同解除

1.甲方在以下情况下可以解除本合同：

（1）乙方不符合录用条件，经培训仍达不到要求的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方在以下情况下可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者未依法缴纳社会保险费的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照国家规定提供劳动安全卫生条件的；

（4）法律、行政法规规定可以解除合同的其他情形。

九、合同终止

本合同期满或者双方协商一致解除合同后，本合同终止。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方、丙方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）丙方服务协议；

（4）其他有关文件。

结尾：

本合同的签订，旨在明确甲乙双方、丙方在劳动关系和人力资源服务中的权利义务，保障甲方的合法权益，同时确保乙方在合法、稳定的工作环境中发挥其能力。第三方丙方的介入，有助于甲方集中精力发展主营业务，提高管理效率，降低人力资源成本。通过本合同，甲方能够更好地实现其业务目标，确保公司稳定运营。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

法定代表人（或负责人）：

住所地（或地址）：

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：

住所地（或地址）：

丙方（第三方服务平台名称）：

法定代表人（或负责人）：

住所地（或地址）：

鉴于乙方具备_______专业技能，寻求与甲方建立劳动关系，并由丙方作为服务平台提供相关支持服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方、丙方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲乙双方之间的劳动保障事宜，以及丙方提供服务平台服务事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.乙方有权根据自身发展需求，与甲方协商延长合同期限，但每次延长不得超过_______年。

二、工作岗位

1.乙方在甲方处从事_______岗位，具体工作内容如下：

（1）_______

（2）_______

（3）_______

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间_______小时，每周工作_______天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的工资结构包括基本工资、绩效工资和奖金，具体金额如下：

-基本工资：人民币_______元/月；

-绩效工资：根据乙方工作表现及公司业绩按比例发放；

-奖金：根据公司年度经营状况及乙方个人贡献按比例发放。

2.乙方的工资发放时间为每月_______日，如遇法定节假日或休息日，则提前发放。

五、丙方责任与权利

1.丙方作为服务平台，负责为乙方提供职业发展咨询、技能培训、职业规划等服务。

2.丙方有权对乙方的工作进行定期评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据乙方需求，协调甲方为乙方提供必要的工作资源和支持。

六、乙方的权益与权利

1.乙方有权获得合同约定的工资待遇，甲方应按时足额支付。

2.乙方有权享受国家规定的各类休假待遇。

3.乙方有权根据工作表现和公司业绩，参与公司内部晋升和调薪机制。

4.乙方有权在合同期内，根据自身情况，提出合理的工作调整或岗位变动申请。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按每日工资的_______%计算。

2.甲方未依法缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

3.甲方不得无故解除本合同，如需解除，应提前_______日书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

4.甲方不得限制乙方正常的工作时间和休假权利。

八、合同解除

1.乙方在以下情况下可以解除本合同：

-甲方未履行合同约定的工资支付义务；

-甲方未依法缴纳社会保险费；

-甲方存在其他严重违约行为。

2.甲方在以下情况下可以解除本合同：

-乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

-乙方因个人原因无法继续履行工作职责；

-乙方被依法追究刑事责任。

九、合同终止

本合同期满或者双方协商一致解除合同后，本合同终止。

十、其他约定

1.本合同一式