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文档简介

2025年企业高层管理人才聘请合同示范文本甲方（聘请方）：____有限公司乙方（受聘方）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘请乙方担任高层管理职务事宜，达成如下协议：第一条聘请岗位及职责1.1乙方受聘担任甲方____部门的高级管理人员，具体职位为____。1.2乙方的主要职责包括但不限于：（1）制定和实施部门发展战略、规划和计划；（2）组织、协调和监督部门各项工作，确保高效运行；（3）负责部门团队建设，提升员工素质和能力；（4）对外协调，维护甲方形象和利益；（5）完成甲方交办的其他工作任务。第二条聘请期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。2.2合同期满后，双方如愿意续签，应提前____个月协商一致，并签订书面续签协议。第三条薪酬待遇3.1乙方在合同期内的年薪为人民币____万元，按月支付。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在合同期间如有突出贡献，甲方将视情况给予奖金或其他形式的奖励。第四条工作地点及工作时间4.1乙方的工作地点为____。4.2乙方的工作时间为每周五天，每天工作时间为____小时。第五条知识产权及商业秘密5.1乙方在合同期间所开发的知识产权归甲方所有，乙方不得以任何形式泄露或侵占。5.2乙方在合同期间所掌握的甲方商业秘密，应予以严格保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方违反合同规定，泄露甲方商业秘密或知识产权，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。第七条终止合同7.1合同期满，双方无续签意愿，本合同自动终止。7.2在合同期限内，如乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同。7.3在合同期限内，如甲方未能按照约定支付乙方薪酬或违反合同规定，乙方有权解除合同。第八条其他事项8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份

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