美工师劳动合同（2025年度产品包装设计）

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美工师劳动合同（2025年度产品包装设计）甲方（雇佣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作内容描述1.工作职责乙方作为甲方雇佣的美工师，主要负责2025年度产品包装设计工作，包括但不限于产品包装的整体设计、排版、色彩搭配等。乙方应确保设计作品符合甲方品牌形象和市场需求，满足甲方产品质量和销售目标。2.工作成果要求乙方需在合同规定的时间内完成所有产品包装设计任务，并提交符合要求的电子版设计文件。设计作品应具备创新性、美观性、实用性，并符合国家相关标准和法规。二、工作期限与报酬1.工作期限本合同有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。双方可就工作期限进行协商并签订补充协议。2.工作报酬乙方每月工资为______元，支付方式为______（如月薪、周薪等）。甲方应在每月规定的时间内支付乙方工资。三、工作地点与工作时间1.工作地点乙方应在甲方指定的工作地点进行工作，具体地点为______。乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。2.工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，具体工作时间安排为______。乙方应确保完成工作任务，如因特殊情况需加班，双方另行协商。四、合同解除与违约责任1.合同解除（1）双方协商一致；（2）乙方严重违反合同约定；（3）甲方因经营需要解除合同。任何一方解除合同，应提前______天书面通知对方。2.违约责任若任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方完成的设计作品进行审核和验收，如发现设计不符合要求，有权要求乙方修改或重新设计。有权根据市场反馈和产品需求调整设计方向，但应尊重乙方的专业意见。义务：在合同规定的时间内支付乙方设计费用。为乙方提供必要的设计资源和信息，如品牌资料、产品信息等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求完成设计任务后，有权要求甲方按照约定支付设计费用。如因甲方原因导致设计延误或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、质量和标准完成设计任务。对甲方提供的与设计相关的商业信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、设计审核与验收1.审核方式乙方在提交设计作品前应进行自审，确保设计符合合同要求。甲方在收到设计作品后的______个工作日内（具体时长）进行审核，可以采用抽审或全审的方式。2.验收标准审核标准以本合同约定的设计要求、质量标准以及行业规范为准。如审核不合格，甲方应在审核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如修改设计等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据设计进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的设计后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有设计任务且经甲方审核合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付设计费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝验收符合要求的设计，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于设计费用、修改费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、质量和标准完成设计任务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提交的设计不符合合同要求，应负责免费修改符合要求的设计，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因设计质量问题给甲方产品造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于设计稿、设计思路等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务