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文档简介

2025年企业员工手机通讯费用协议随着信息技术的不断发展，手机通讯已成为企业员工日常工作的重要组成部分。为合理规范员工手机通讯费用，保障公司利益与员工权益，特制定本协议。一、通讯费用报销标准1.基本通讯费用：员工每月手机通讯费用报销标准为____元。此费用包含国内通话、短信及流量费用。2.额外通讯费用：如员工因工作需要产生额外通讯费用，需提前向部门经理申请，经批准后方可报销。额外通讯费用报销标准为实际发生费用的____%。3.国际通讯费用：员工因公出差至国外，可申请国际通讯费用报销。具体报销标准如下：a.每日国际通话费用报销上限为____元；b.每日国际短信费用报销上限为____元；c.每日国际流量费用报销上限为____元。二、通讯费用报销流程1.员工应在每月____日前，将当月手机通讯费用发票及相关证明材料提交至财务部门。2.财务部门对员工提交的报销材料进行审核，符合条件的予以报销。3.报销金额将于次月____日发放至员工工资卡。三、通讯费用管理规定1.员工应合理使用手机通讯资源，避免产生不必要的高额费用。2.员工在使用手机通讯过程中，应遵守国家法律法规及公司相关规定，不得利用公司通讯资源从事与工作无关的活动。3.部门经理应定期检查员工通讯费用使用情况，对异常情况进行核实和处理。四、通讯费用监督与考核1.公司设立通讯费用监督小组，负责对员工通讯费用报销情况进行监督。2.监督小组每季度对员工通讯费用报销情况进行一次考核，对不符合规定的报销行为进行通报批评。3.连续两次考核不合格的员工，公司将对其进行约谈，情节严重者将依法解除劳动合同。五、其他事项1.本协议适用于公司全体员工，自____年____月____日起实施。2.本协议如有变更，公司将以书面形式通知全体员工。3.本协议解释权归公司所有。4.本协议一式两份，公司和员工各执一份。通过本协议的制定，旨在规范企业员工手机通讯费用报销行为，提高公司通讯资源的使用效率，

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