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文档简介

2025年企业人力资源战略协议书企业：____地址：____联系人：____联系电话：____甲方（企业）：____乙方（员工）：____身份证号：____鉴于甲乙双方遵循平等自愿、诚实守信的原则，就甲方的人力资源战略事宜，经友好协商，达成如下协议：一、岗位及职责1.乙方同意在甲方担任____岗位，负责____工作。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，努力提高业务水平，为公司创造价值。二、劳动合同1.甲方与乙方签订的劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同到期后，如双方无异议，可以续签。三、薪酬福利1.乙方月薪为人民币____元，试用期为____个月，试用期工资为人民币____元。2.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。四、培训与发展1.甲方鼓励乙方参加各类专业培训和技能提升，提高个人素质和业务能力。2.乙方参加甲方组织的培训，需提前向甲方提出申请，经批准后方可参加。五、保密协议1.乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。六、解除和终止协议1.在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。2.如乙方主动提出离职，需提前____天向甲方提出书面申请。3.合同到期或双方协商一致，可以终止协议。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（

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