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文档简介

2025年双方劳务派遣合同协议书甲方（派遣单位）：____乙方（用工单位）：____鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因业务需要，委托甲方为其提供劳务派遣服务，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就以下事项达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。二、派遣人员1.乙方根据业务需要，向甲方提出派遣人员需求，甲方应按照乙方的要求，及时提供符合条件的派遣人员。2.派遣人员的基本条件：（1）具备合法的劳动资格；（2）具备乙方所需的技能和专业知识；（3）具有良好的品行和职业道德。3.甲方应负责对派遣人员进行面试、筛选、培训等工作，确保派遣人员能够满足乙方的需求。三、派遣人员的工资福利1.乙方应按照国家有关法律法规和甲方所在地的地方政策，支付派遣人员的工资、社会保险和福利待遇。2.乙方支付给派遣人员的工资标准为：____元/月（大写：____元整）。3.乙方应按时足额支付派遣人员的工资，不得拖欠、克扣。4.乙方为派遣人员缴纳的社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.乙方为派遣人员提供的福利待遇包括：____（如：年终奖、节日福利、加班费等）。四、派遣人员的管理1.乙方对派遣人员的管理权属于甲方，甲方负责对派遣人员进行日常管理和考核。2.乙方有权对派遣人员的工作进行监督、指导，对不满足工作要求的派遣人员，乙方有权要求甲方进行调整。3.派遣人员在工作期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。4.乙方对派遣人员的工作表现、业务能力等进行评价，并将评价结果告知甲方。五、合同的变更、解除和终止1.双方同意，在合同期限内，如因业务调整等原因，需要变更合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。2.乙方因业务需要，提前解除或终止合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方因派遣人员不符合乙方要求，需要解除或终止合同的，应提前____天书面通知乙方。4.合同期满，双方不再续签的，合同自然终止。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日

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