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文档简介

2025年企业机密保密劳动合同示例甲方（以下简称“公司”）：地址：____联系人：____联系电话：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____身份证号：____联系电话：____一、劳动合同期限本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作任务乙方在劳动合同期限内，担任____职位，负责____工作。三、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，按照公司薪酬制度发放。2.乙方在劳动合同期间，根据公司业绩和个人表现，享有____%的奖金。3.乙方在劳动合同期间，享有公司提供的____元/月的餐补。4.乙方在劳动合同期间，享有公司提供的____元/月的交通补贴。四、劳动时间及休息休假1.乙方按照公司规定的作息时间进行工作，每日工作时间为____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日休息及带薪年假。3.乙方享有病假、事假、产假、哺乳假等，按照国家相关法律法规执行。五、保密义务1.乙方在劳动合同期间，必须遵守公司保密制度，对公司的商业秘密、技术秘密、客户资料等予以严格保密。2.乙方在劳动合同期间及解除、终止劳动合同后____年内，不得向任何第三方泄露公司机密信息。3.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、劳动合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方在劳动合同期间，有以下情形之一的，公司可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反公司规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作。3.乙方在劳动合同期间，有以下情形之一的，可以解除劳动合同：（1）公司未按照劳动合同约定支付劳动报酬；（2）公司未按照劳动合同约定提供劳动条件；（3）公司违反国家法律法规，损害乙方合法权益。七、争议解决双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本劳动合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日附加条款：1.乙方在劳动合同期间，应积极参加公司组织的各类培训，提高自身业务能力。2.乙方在劳动合同期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。3.乙方在劳动合同期间，应爱护公司财产，合理使用办公设备。4.乙方在劳动合同期间，应尊重同事，团结协作，共同为公司发展贡献力量。甲

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