劳动合同表格

劳动合同表格编号：__________

甲方（用人单位）：[甲方全称]

地址：[甲方详细地址]

乙方（劳动者）：[乙方全称]

地址：[乙方详细地址]

鉴于甲方为依法设立的[甲方业务性质]企业，乙方愿意接受甲方的雇佣，从事[具体岗位或工作内容]，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，特订立本劳动合同。

本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保乙方在甲方工作期间获得合法权益，同时甲方获得乙方稳定的劳动力资源。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方工资，并保证工资支付方式合法、透明。

2.为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

3.对乙方进行必要的职业技能培训，提高其工作能力和素质。

4.依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，保障乙方的社会保障权益。

5.保障乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、带薪年休假等权益。

6.依法解除或终止劳动合同，并按照规定支付乙方经济补偿金。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

3.保守甲方的商业秘密和业务信息，不得泄露给任何第三方。

4.未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

5.遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工，不得擅自离岗。

6.在工作期间，爱护和使用甲方提供的生产工具、设备、原材料等，不得随意损坏或丢弃。

7.依法参加社会保险，按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费。

8.不得利用职务之便谋取私利，不得参与赌博、吸毒等违法活动。

双方的权利：

1.甲方有权要求乙方遵守劳动纪律，完成工作任务，保证工作质量。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和保障，按时足额支付工资。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

4.乙方有权要求甲方提供职业技能培训，提高自身工作能力。

5.甲方有权依法解除或终止劳动合同。

6.乙方有权依法提出辞职申请。

双方义务：

1.甲方有义务保障乙方的合法权益，不得非法辞退乙方。

2.乙方有义务遵守合同约定，不得擅自离职或违反劳动纪律。

3.甲方有义务按照国家规定和合同约定支付乙方工资和社会保险费。

4.乙方有义务按照国家规定和合同约定参加社会保险。

5.甲方有义务为乙方提供必要的劳动保护用品。

6.乙方有义务按照甲方要求完成工作任务，提高工作效率。

合同金额与支付方式：

1.本合同约定乙方在甲方处工作的总金额为人民币[具体金额]元，该金额包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费、津贴等。

2.工资支付方式：

a.乙方的基本工资、岗位工资、绩效工资等按月支付，每月[具体日期]前支付上一个月的工资。

b.加班费按照国家规定和甲方的内部规定计算，于每月工资支付日一并支付。

c.津贴等福利性收入根据实际情况，在相应的工作周期内支付。

3.支付比例：

a.乙方每月工资的支付比例不得低于总金额的[具体比例]，其余部分将在合同约定的其他支付条件下支付。

b.如遇国家法定节假日、休息日或乙方请假等情况，工资支付比例和支付时间可根据实际情况调整。

4.支付条件：

a.乙方需在每月工资支付日前，向甲方提交完整的考勤记录和工资单，以供甲方核对。

b.甲方在收到乙方提交的工资单及相关证明后，应及时进行工资支付。

c.如乙方因个人原因导致工资支付延迟，甲方有权要求乙方提供相应的证明材料。

5.额外费用：

a.本合同约定的总金额不包括乙方因工作产生的额外费用，如差旅费、住宿费等。

b.乙方因工作产生的额外费用，按照甲方的相关规定和实际发生情况，由甲方予以报销。

6.任何因不可抗力因素导致的合同金额调整，双方应协商一致，并在合同中予以明确。

7.甲方应按照国家税收法规，依法代扣代缴乙方的个人所得税。

8.本合同中的所有财务支付均以人民币结算，不得使用其他货币或支付方式。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

a.任何一方违反本合同约定的条款，应承担相应的违约责任。

b.甲方违约行为包括但不限于未按时足额支付工资、未提供安全的工作环境、未依法缴纳社会保险等。

c.乙方违约行为包括但不限于未按时完成工作任务、泄露商业秘密、违反劳动纪律等。

d.一方违约，应向守约方支付违约金，违约金数额按合同约定或实际损失计算。

e.违约方还应承担因违约行为给对方造成的直接损失和合理费用。

2.违约金：

a.甲方违约，应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。

b.乙方违约，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

c.如违约行为造成对方重大损失，违约金不足以弥补损失时，违约方应赔偿对方实际损失。

3.争议解决：

a.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

b.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

c.双方也可选择仲裁作为争议解决方式，仲裁机构为[具体仲裁委员会名称]。

d.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

4.适用法律：

本合同适用中华人民共和国法律，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。

5.管辖法院：

本合同争议解决过程中，如选择诉讼，双方同意由[具体法院名称]管辖。

6.不可抗力：

如因不可抗力因素导致本合同无法履行或部分条款无法履行，双方均不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。

7.本合同违约与争议解决机制为本合同不可分割的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。

附则：

1.生效条件：

a.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

b.双方应保证在合同生效前已履行了所有必要的法律程序和手续。

c.合同生效前，任何一方不得以任何形式解除本合同。

2.有效期：

a.本合同的有效期为[具体时间]，自合同生效之日起计算。

b.合同到期后，如双方无异议，可根据实际情况协商续签。

3.变更：

a.本合同在履行过程中，如因国家法律法规的变更或双方协商一致，可对合同条款进行变更。

b.合同变更需以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

c.未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同条款。

4.终止：

a.本合同可因以下原因终止：

1.合同约定的有效期届满；

2.双方协商一致解除合同；

3.任何一方违约，另一方依法解除合同；

4.因不可抗力导致合同无法履行。

b.合同终止后，双方应立即终止所有合同义务，并按照规定办理相关手续。

5.通知：

a.双方应通过书面形式相互通知合同履行过程中的重要事项。

b.通知应以挂号信、特快专递或电子邮件等方式发送，以收件人签收或系统确认收件时间为准。

6.争议处理：

a.本合同在履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。

b.协商不成，任何一方均可依法向合同签订地的人民法院提起诉讼或向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。

7.其他：

a.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

b.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

c.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.需求文档：详细描述乙方工作职责、工作内容、工作标准及质量要求等。

2.设计方案：如乙方工作涉及设计，应包括设计方案的具体内容、技术参数、设计依据等。

3.技术规格：详细列出乙方工作所需的技术参数、设备要求、材料要求等。

4.劳动合同：本劳动合同的正式文本。

5.身份证复印件：乙方身份证正反面复印件。

6.学历证书复印件：乙方学历证书复印件。

7.职业资格证书复印件：乙方持有的与工作相关的职业资格证书复印件。

8.健康证明：