标准员工劳动合同样本

标准员工劳动合同样本甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的劳动合同事项达成以下协议：一、劳动合同主体1.1甲方甲方名称：____甲方地址：____甲方法定代表人：____1.2乙方乙方姓名：____乙方性别：____乙方身份证号：____乙方住址：____二、劳动合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，期限为____年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商签订新的劳动合同。三、工作内容与地点3.1乙方在甲方担任____岗位（职务，具体工作内容如下：（1）____（2）____（3）____3.2乙方的工作地点为：____四、工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为：每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动报酬与福利待遇5.1乙方工资待遇：（1）基本工资：人民币____元/月（2）岗位工资：人民币____元/月（3）绩效工资：根据乙方工作绩效确定5.2乙方享有以下福利待遇：（1）甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）甲方为乙方提供住宿、餐饮等生活设施。（3）甲方为乙方提供培训、晋升等职业发展机会。（4）甲方为乙方提供节假日礼品、生日礼品等福利。六、劳动纪律与保密6.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意不得向第三方透露与甲方业务有关的信息。七、劳动合同解除与终止7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（6）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（7）乙方被依法追究刑事责任的。7.2乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（2）乙方女职工在孕期、产期、哺乳期的；（3）乙方在甲方连续工作满十年，且距法定退休年龄不足十年的。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。七、其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2