2025年商场员工策划保密及竞业限制协议书样本_第1页
2025年商场员工策划保密及竞业限制协议书样本_第2页
2025年商场员工策划保密及竞业限制协议书样本_第3页
2025年商场员工策划保密及竞业限制协议书样本_第4页
2025年商场员工策划保密及竞业限制协议书样本_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年商场员工策划保密及竞业限制协议书样本甲方(商场):____乙方(员工):____鉴于甲方是一家专业从事商场运营管理的公司,乙方作为甲方员工,在策划、运营和管理过程中将接触甲方商业秘密及其他重要信息,为保护甲方的合法权益,特制定本保密及竞业限制协议书(以下简称“本协议”)。一、定义1.1商业秘密:指甲方在商场运营过程中所形成的具有商业价值、不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并且甲方已采取保密措施的信息。1.2竞业限制:指甲方为保护其商业秘密和其他合法权益,要求乙方在离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的商场或相关行业从事相同或类似的工作。二、保密义务2.1乙方在甲方任职期间,应严格遵守甲方的保密制度,对商业秘密予以严格保密,不得泄露、传播、使用或允许他人使用。2.2乙方应采取一切合理措施,防止商业秘密泄露、丢失或被非法获取。2.3乙方在离职后,仍应继续承担保密义务,直至商业秘密失去保密价值或甲方书面同意解除保密义务。三、竞业限制3.1乙方在离职后____个月内,不得在与甲方有竞争关系的商场或相关行业从事相同或类似的工作。3.2乙方在离职后,如需从事与甲方有竞争关系的工作,应提前____日向甲方提出书面申请,并说明原因。____日内作出答复。未经甲方同意,乙方不得擅自从事与甲方有竞争关系的工作。3.3乙方违反竞业限制义务的,甲方有权要求乙方立即停止侵权行为,并支付违约金。违约金计算方式为:____。四、保密费用及补偿4.1甲方应按月向乙方支付保密费用,作为乙方履行保密义务的补偿。保密费用为:____%。4.2甲方应在乙方离职后____日内,一次性支付乙方竞业限制补偿金。补偿金计算方式为:____个月的平均工资×竞业限制期限。五、其他条款5.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。5.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份。5.3本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。5.4本协议的修改、补充、解除、终止、违约责任等事项,均按我国有关法律法规执行。甲方(商场):____乙方(员工):____一、甲方基本情况1.1甲方名称:____1.2甲方地址:____1.3甲方联系方式:____二、乙方基本情况2.1乙方姓名:____2.2乙方身份证号:____2.3乙方联系方式:____三、保密义务3.1乙方在甲方任职期间,应严格遵守甲方的保密制度,对商业秘密予以严格保密,不得泄露、传播、使用或允许他人使用。3.2乙方应采取以下措施,防止商业秘密泄露、丢失或被非法获取:(1)妥善保管含有商业秘密的文件、资料、电子设备等;(2)不将商业秘密告知无关人员;(3)不在公共场合谈论商业秘密;(4)不将商业秘密泄露给竞争对手或第三方;(5)其他合理措施。3.3乙方在离职后,仍应继续承担保密义务,直至商业秘密失去保密价值或甲方书面同意解除保密义务。四、竞业限制4.1乙方在离职后____个月内,不得在与甲方有竞争关系的商场或相关行业从事相同或类似的工作。4.2乙方在离职后,如需从事与甲方有竞争关系的工作,应提前____日向甲方提出书面申请,并说明原因。____日内作出答复。未经甲方同意,乙方不得擅自从事与甲方有竞争关系的工作。4.3乙方违反竞业限制义务的,甲方有权要求乙方立即停止侵权行为,并支付违约金。违约金计算方式为:____。五、保密费用及补偿5.1甲方应按月向乙方支付保密费用,作为乙方履行保密义务的补偿。保密费用为:____%。5.2甲方应在乙方离职后____日内,一次性支付乙方竞业限制补偿金。补偿金计算方式为:____个月的平均工资×竞业限制期限。六、其他条款6.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。6.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份。6.3本协议未尽事宜,可

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论