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文档简介

2025年人力资源管理咨询项目合作协议样本一、合作背景随着市场竞争的加剧，企业对人力资源管理的重视程度不断提升。为了提高我司的人力资源管理水平，提升员工的工作效率与满意度，经过双方充分沟通，决定就我司的人力资源管理咨询项目达成合作协议。二、合作目标本协议旨在通过专业的咨询服务，为我司提供以下目标：1.优化人力资源管理流程，提高工作效率。2.提升员工满意度，降低员工流失率。3.建立健全的人力资源管理体系，为企业发展提供有力支持。三、合作内容1.诊断分析（1）我司提供近____年的人力资源管理相关数据，包括但不限于员工数量、结构、薪酬福利、培训发展等。（2）咨询公司派出专业团队，对我司的人力资源管理现状进行诊断分析，找出存在的问题与不足。2.咨询建议（1）咨询公司根据诊断分析结果，为我司提供针对性的改进建议。（2）改进建议包括但不限于招聘选拔、培训发展、薪酬福利、绩效管理等方面。3.实施辅导（1）咨询公司为我司提供实施辅导，协助我司落实改进措施。（2）实施辅导包括但不限于制定实施方案、培训相关管理人员、跟进实施进度等。四、合作期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年。在合作期限内，双方应共同努力，确保合作目标的实现。五、费用及支付1.咨询费用（1）我司支付给咨询公司的咨询费用为人民币____万元。（2）咨询费用支付时间为协议签订后____个工作日内。2.其他费用（1）在合作过程中，如需发生差旅、住宿等费用，由咨询公司承担。（2）如需购买第三方服务或产品，由我司承担相关费用。六、保密条款1.双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.保密期限自协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议一式两份，双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日通过本协议的签订，双方将携手合作，共同推进我司人力资源管理水平的提升

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