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文档简介

2025年信息技术公司策划技能培训合同模板甲方（以下简称“委托方”）：名称：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（以下简称“受托方”）：名称：____地址：____联系人：____联系电话：____鉴于甲方为提高员工策划技能，提升公司竞争力，特委托乙方进行策划技能培训。双方经友好协商，达成以下协议：一、培训内容与目标1.1培训内容：乙方应根据甲方需求，为甲方员工提供以下策划技能培训内容：（1）市场调研与分析；（2）策划方案撰写；（3）项目执行与监控；（4）团队协作与沟通；（5）其他与策划相关的技能。1.2培训目标：通过培训，甲方员工应达到以下目标：（1）具备独立进行市场调研与分析的能力；（2）能够撰写高质量的策划方案；（3）掌握项目执行与监控的方法；（4）提高团队协作与沟通能力；（5）提升策划相关技能。二、培训时间与地点2.1培训时间：本次培训周期为____个月，自____年____月____日开始，至____年____月____日结束。2.2培训地点：培训地点为甲方公司内部或双方协商确定的第三方地点。三、培训费用与支付3.1培训费用：本次培训费用总计人民币____元整（大写：____元整）。3.2支付方式：甲方应在培训合同签订后____个工作日内，向乙方支付培训费用。四、双方权利与义务4.1甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方提供的培训内容、培训方式进行监督；（2）甲方应协助乙方完成培训任务，提供必要的培训场地、设施等；（3）甲方应在培训结束后对培训效果进行评估，并向乙方提供评估报告。4.2乙方权利与义务：（1）乙方应根据甲方需求，提供高质量的培训服务；（2）乙方应按照约定的时间、地点完成培训任务；（3）乙方应对培训内容保密，不得泄露甲方商业秘密；（4）乙方应在培训结束后向甲方提供培训总结报告。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2若乙方未能按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用。5.3若甲方未能按照约定支付培训费用，乙方有权暂停培训服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。7.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补

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