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文档简介

2025年唐山市劳动合同样本模板甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____一、劳动合同基本信息1.本劳动合同由甲方与乙方于____年____月____日签订，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方工作岗位：____3.乙方工作地点：____二、工作内容与职责1.乙方同意按照甲方的工作安排，履行以下工作职责：（1）认真执行甲方的规章制度，服从甲方的管理；（2）按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量；（3）积极参与甲方组织的业务培训，提高自身业务水平；（4）保守甲方的商业秘密，不得泄露乙方在工作中获得的甲方商业信息；（5）法律法规规定的其他职责。2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应保证乙方的工作性质及待遇不变。三、工作时间与休息休假1.乙方实行____小时工作制，具体工作时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假权利。3.乙方加班按照甲方规定支付加班费。四、劳动报酬与福利待遇1.乙方工资待遇：基本工资为人民币____元/月，具体工资构成及支付方式详见附件。2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。3.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。4.甲方根据乙方的业绩表现，可给予乙方年终奖金、晋升工资等待遇。五、劳动保护与安全1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。2.乙方应严格遵守甲方的安全生产规定，确保自身安全。3.乙方在合同期内发生工伤，甲方应按照国家有关法律法规承担相应的责任。六、劳动合同的解除与终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；（2）未按照劳动合同约定提供劳动条件的；（3）法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。七、其他事项1.甲乙双方因履行劳动合同发生的争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期

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