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文档简介

2025年公交乘务员聘用合同模板甲方（聘用单位）：____公交公司乙方（受聘人员）：____鉴于甲方系合法成立的公交公司，具备独立法人资格，乙方具备从事公交乘务员工作的能力与条件，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方从事公交乘务员工作事宜，达成以下合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。二、工作职责1.乙方在甲方安排的公交线路从事乘务员工作，严格遵守甲方制定的各项规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保乘客安全、舒适、便捷的出行。3.乙方应具备良好的职业道德和服务意识，主动为乘客提供服务，解答乘客疑问，维护车内秩序。三、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付。2.乙方在完成工作任务的前提下，享有加班费、奖金等各项补贴。3.乙方工资发放时间为每月____日，甲方不得无故拖欠乙方工资。四、工作时间1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体班次由甲方安排。2.甲方因工作需要，可合理调整乙方的工作时间，但不得违反国家相关法律法规。五、社会保险与福利1.甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在合同期间享有国家规定的各项休假待遇，包括年假、病假、婚假、产假等。3.甲方为乙方提供住宿、就餐等福利。六、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品，确保乙方在工作中的人身安全。2.甲方定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的业务水平。3.甲方对乙方的工作进行合理安排，确保乙方在工作中不受过度劳累。七、合同解除与终止1.双方在合同期限内，如遇特殊情况需解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。2.乙方在合同期限内，如有违反甲方规章制度、严重失职等情形，甲方有权解除合同。3.合同期满，双方无续签意愿，合同自行终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

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