保姆工作打卡及请假协议

保姆工作打卡及请假协议编号：__________

甲方（雇主）：__________

地址：__________

乙方（保姆）：__________

地址：__________

鉴于甲方需要乙方担任家庭保姆，为甲方提供家务服务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲乙双方在保姆工作打卡及请假方面的权利义务，确保乙方在甲方家中工作期间，能够遵守相关规定，提高工作效率。

二、合同背景：甲方因工作繁忙，需要乙方在甲方家中负责日常家务，包括但不限于烹饪、清洁、照顾老人及儿童等。乙方同意接受甲方的工作安排，并按照本协议约定履行相关义务。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.提供乙方在甲方家中的住宿条件，确保乙方生活环境的舒适与安全。

2.保障乙方的合法权益，不得克扣工资，按时足额支付乙方工资。

3.为乙方提供必要的工作条件，包括清洁工具、食材等。

4.对乙方进行工作培训，确保乙方了解并掌握必要的家务技能。

5.保障乙方的人身安全，不得对乙方进行任何形式的暴力、侮辱或歧视。

6.遵守国家相关法律法规，为乙方提供合法的工作环境。

乙方责任和义务：

1.按时到岗，遵守甲方家中的作息时间，不得擅自离岗。

2.服从甲方的工作安排，认真完成甲方交办的各项家务任务。

3.严格遵守甲方家中的规章制度，维护家庭秩序。

4.保守甲方家中的秘密，不得泄露甲方家庭信息。

5.爱护甲方家中的财产，不得故意损坏或浪费。

6.遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

7.如需请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方同意后方可离岗。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照协议约定履行工作职责。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。

3.乙方有权要求甲方按照协议约定支付工资和提供必要的工作条件。

4.乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供安全、舒适的工作环境。

2.甲方有义务按时足额支付乙方工资。

3.乙方有义务遵守甲方家中的规章制度，服从甲方的工作安排。

4.乙方有义务爱护甲方家中的财产，不得故意损坏或浪费。

5.双方有义务在合同履行过程中保持良好的沟通，及时解决工作中出现的问题。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：根据双方协商一致，本合同的总金额为人民币__________元（大写：_____________________）。

二、支付方式：

1.工资支付：乙方每月工作满勤后，甲方应于每月的__________日前支付乙方当月工资。

2.工资构成：乙方月工资包括基本工资、加班费、奖金等，具体金额详见附件《工资明细表》。

3.加班费：乙方在法定节假日及休息日加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费。

4.请假扣除：乙方请假期间，甲方有权按照协议约定扣除相应的工资。

5.额外费用：因乙方工作原因造成的甲方财产损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.支付条件：乙方完成每月工作后，甲方应核实乙方工作情况，确认无误后支付工资。

三、支付方式的具体细节如下：

1.甲方应通过银行转账方式支付乙方工资，转账账户信息详见附件《转账信息表》。

2.甲方应在每月的__________日前，将当月工资的__________%预付给乙方，作为预付款。

3.甲方应在每月的__________日前，将当月工资的剩余__________%支付给乙方。

4.如乙方在当月内请假，甲方应根据实际工作天数计算工资，并在次月工资中扣除相应的请假工资。

5.如乙方在工作中出现重大失误，导致甲方财产损失，甲方有权从乙方工资中扣除相应赔偿金额。

四、争议解决：如因工资支付产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任：

1.甲方违约责任：

a.若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按应付工资的__________%计算。

b.若甲方未提供乙方应得的工作条件，乙方有权要求甲方立即改善，并赔偿由此给乙方造成的损失。

c.若甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：

a.若乙方未按时到岗或擅自离岗，甲方有权扣除相应工资，并视情况要求乙方支付违约金。

b.若乙方在工作中故意损坏甲方财产，乙方应承担赔偿责任。

c.若乙方违反保密协议，泄露甲方家庭信息，乙方应承担相应的法律责任。

二、争议解决：

1.争议解决方式：双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可采取以下方式解决：

a.诉讼：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

b.仲裁：双方可约定将争议提交至__________仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

2.适用法律：本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：本协议履行过程中发生的争议，如双方未选择仲裁，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.争议解决程序：双方应在本协议签订之日起__________日内，就争议事项进行协商；协商不成的，任何一方均可按照上述争议解决方式提起诉讼或仲裁。

5.争议解决费用：因争议产生的诉讼费、仲裁费等费用，由败诉方承担，除非法律另有规定或双方另有约定。

三、其他：

1.本协议的任何修改或补充均需双方书面同意，并自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议的生效不以任何其他协议或条件的成就为前提，但应具备以下条件：

1.双方均具备完全民事行为能力。

2.双方同意并签署本协议。

3.本协议内容符合国家法律法规及政策规定。

二、有效期：本协议的有效期为__________年，自双方签字（或盖章）之日起计算。协议期满后，如双方无异议，可续签协议。

三、变更与终止条款：

1.变更：在本协议有效期内，任何一方如需变更本协议内容，应提前__________天以书面形式通知对方，经双方协商一致，签订补充协议，作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

2.终止：

a.本协议在有效期内，如因不可抗力因素导致无法履行，双方均可提前__________天书面通知对方终止本协议，无需承担违约责任。

b.若一方违反本协议约定，另一方有权终止本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

c.本协议履行完毕或双方约定的其他终止条件成就时，本协议自动终止。

四、通知送达：除非本协议另有约定，任何一方发出的通知应以书面形式，通过以下方式送达：

1.邮寄：通过挂号邮寄至对方提供的地址。

2.传真：通过传真发送至对方提供的传真号码。

3.邮递：通过专人递送至对方提供的地址。

五、协议份数：本协议一式__________份，甲乙双方各执__________份，具有同等法律效力。

六、其他：

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议签订后，如因任何原因导致本协议部分条款失效，其余有效条款仍然有效。

3.本协议的解释权归甲方所有。

附件：

1.《工资明细表》：详细列明乙方每月工资构成，包括基本工资、加班费、奖金等。

2.《转账信息表》：包含甲方用于支付乙方工资的银行账户信息，包括账户名称、账号、开户行等。

3.《保姆工作职责说明书》：详细说明乙方在甲方家中的工作职责、工作内容、工作标准等。

4.《保密协议》：乙方承诺保守甲方家庭秘密的协议文本。

5.《劳动合同》：如乙方为甲方正式员工，则附上正式的劳动合同。

6.《甲方家庭财产清单》：列明甲方家中的财产清单，包括但不限于家具、电器、艺术品等。

7.《乙方工作考核标准》：明确乙方工作表现的考核标准，包括工作质量、工作效率、工作态度等。

8.《请假申请表》：乙方请假时需填写的表格，包括请假原因、请假时间