劳动合同续签的手续费

劳动合同续签的手续费编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方与乙方之间的劳动合同即将到期，双方经友好协商，就劳动合同续签手续费的有关事宜达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲方与乙方在劳动合同续签过程中产生的手续费，保障双方权益，维护劳动关系的稳定。

二、合同背景：甲方与乙方于____年____月____日签订的劳动合同即将到期，现双方同意续签劳动合同，并就续签手续费的支付达成一致意见。

三、手续费：乙方同意在劳动合同续签过程中支付甲方手续费人民币____元整（￥____元）。该手续费于合同续签之日起____个工作日内一次性支付。

四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关劳动法律法规的规定，为乙方提供符合劳动条件的工作岗位。

2.甲方应确保乙方在工作期间享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于工资、社会保险、带薪休假等。

3.甲方应保证劳动合同续签的合法性，不得强迫乙方支付不合理的手续费。

4.甲方应按照约定的时间和方式，收取乙方支付的手续费。

5.甲方应妥善保管乙方的个人资料，不得泄露给第三方。

6.甲方应在合同续签后，按照约定为乙方办理相关手续。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照合同约定的时间、地点和岗位要求，认真履行工作职责。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，维护工作场所的正常秩序。

3.乙方应保持良好的职业道德，不得泄露公司机密或从事违法活动。

4.乙方应在劳动合同续签前，按照甲方要求提供相关材料。

5.乙方应按照约定的时间和金额，支付合同续签手续费。

6.乙方在合同续签期间，如有变动，应及时通知甲方。

7.乙方应按照国家规定和合同约定，妥善处理劳动合同解除或终止后的相关事宜。

双方权利：

1.甲方享有根据乙方工作表现和公司需要，调整乙方工作岗位和薪酬的权利。

2.甲方享有要求乙方遵守公司规章制度和履行合同义务的权利。

3.乙方享有在合同期限内，享受国家规定和公司提供的各项福利待遇的权利。

4.乙方享有按照合同约定，获得劳动报酬的权利。

5.乙方享有在合同履行过程中，对甲方违反合同约定行为的申诉权利。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件和安全保障。

2.甲方有义务按时足额支付乙方工资和福利待遇。

3.乙方有义务按照合同约定，完成工作任务。

4.乙方有义务保守公司秘密，不得泄露或滥用公司信息。

5.双方有义务在合同履行过程中，互相尊重，诚信合作。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

1.本合同续签手续费总额为人民币____元整（￥____元）。

2.此金额为乙方在劳动合同续签过程中应支付给甲方的全部手续费，不含任何税费及其他额外费用。

二、支付方式

1.乙方应在合同续签之日起____个工作日内，将手续费一次性支付给甲方。

2.乙方支付手续费的方式如下：

a.乙方可选择银行转账方式支付，转账时需注明“劳动合同续签手续费”字样，并将转账凭证发送至甲方指定邮箱。

b.乙方也可选择现金支付，但需在甲方指定地点进行，并需提供支付凭证。

3.甲方收到乙方支付的手续费后，应及时出具收款凭证，并妥善保管。

4.若乙方逾期支付手续费，甲方有权要求乙方支付逾期支付的违约金，违约金按每日万分之五计算，直至乙方全额支付为止。

5.甲方在收到乙方支付的手续费后，应及时办理相关手续，确保乙方权益不受损害。

6.若因甲方原因导致合同续签手续延迟，甲方应退还乙方已支付的手续费或相应比例的违约金。

三、财务结算

1.双方应确保所有财务交易记录准确无误，并按照国家相关财务规定进行会计处理。

2.甲方应在收到乙方支付的手续费后，及时进行财务入账，并确保财务记录的完整性和准确性。

3.双方应定期核对财务账目，如有差异，应及时沟通解决。

四、税务处理

1.乙方支付的手续费应依法缴纳相关税费。

2.甲方应依法开具正规发票，乙方应在收到发票后及时进行税务申报。

五、争议解决

1.若双方在合同金额与支付方式上发生争议，应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未在规定时间内为乙方办理相关手续，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于退还已支付的手续费，并支付相应的违约金。

2.若乙方违反本合同约定，未在规定时间内支付手续费，乙方应向甲方支付逾期支付的违约金，违约金按每日万分之五计算，直至乙方全额支付为止。

3.若因甲方或乙方原因导致合同无法续签，双方应协商解决，协商不成时，违约方应承担相应的违约责任。

二、违约金

1.违约金的具体金额由双方在合同中约定，若未约定，则按实际损失的一定比例计算。

2.违约金支付后，不影响双方依据本合同其他条款追究对方违约责任。

三、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.双方同意将争议提交至____仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

4.仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。

四、适用法律和管辖法院

1.本合同受中华人民共和国法律管辖，并适用中国法律。

2.除非另有约定，合同签订地为____市，双方因本合同发生的任何争议，应提交至____市人民法院管辖。

五、其他

1.若本合同任何条款因法律、法规的修改或废止而无效，双方应协商修改或删除该条款，以确保合同的继续有效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附则：

一、生效条件

1.本合同经甲乙双方签字（或盖章）后，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同生效前，双方应确保合同内容符合国家相关法律法规，并完成所有必要的审批程序。

二、有效期

1.本合同自生效之日起至乙方完成劳动合同续签手续之日止，合同期限为____个月。

2.若双方同意续签劳动合同，本合同期限自动延长至新的劳动合同期限结束。

三、变更和终止条款

1.本合同在有效期内，任何一方不得擅自变更合同内容。如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行时，有权终止合同，并应提前____个工作日通知对方。

3.合同终止后，双方应按照国家有关法律法规和合同约定，办理相关手续，并妥善处理合同终止后的遗留问题。

四、通知

1.本合同签订后，双方应确保对方能够及时收到有关通知。

2.通知应以书面形式发送，送达地址为合同中约定的地址。

五、不可抗力

1.因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明。

2.在不可抗力事件持续期间，双方应协商解决合同履行问题。若协商不成，双方可终止合同或部分终止合同。

六、合同解除

1.双方在合同有效期内，如需解除合同，应提前____个工作日书面通知对方，并说明解除原因。

2.合同解除后，双方应按照国家有关法律法规和合同约定，办理相关手续。

七、争议解决

1.本合同的解释、履行、变更、解除及终止，以及因本合同发生的争议，均适用本附则的相关规定。

2.若本附则内容与合同正文内容不一致，以合同正文内容为准。

八、其他

1.本合同及其附则构成甲乙双方之间的完整协议，任何口头协议或先前协议均无效。

2.本合同及其附则一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳动合同续签申请书：由乙方填写并提交的申请续签劳动合同的书面文件。

2.原劳动合同副本：双方签字确认的原劳动合同副本，用于证明双方之前的劳动关系。

3.乙方身份证明复印件：乙方有效身份证件的复印件，用于证明乙方身份。

4.乙方工作证明文件：乙方在甲方工作期间的业绩证明、考核结果等文件，用于评估乙方的工作表现。

5.乙方离职证明（如有）：若乙方之前曾离职，乙方提供的离职证明文件，用于确认乙方离职后的工作经历。

6.乙方社会保险缴纳证明：乙方在甲方工作期间的社会保险缴纳证明，用于证明乙方享受社会保险待遇。

7.乙方工资支付证明：乙方在甲方工作期间的工资支付证明，用于证明乙方工资发放情况。

8.乙方健康体检报告：乙方在甲方工作期间的健康体检报告，用于证明乙方健康状况。

9.乙方培训记录（如有）：乙方在甲方工作期间参加的培训记录，用于证明乙方接受过相关培训。

10.甲方与乙方签订的补充协议（如有）：双方就合同续签事宜签订的任何补充协议