员工工资待遇与提成合同（版）

员工工资待遇与提成合同（版）合同编号：__________名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________姓名：____________________身份证号：________________住址：____________________联系电话：________________鉴于甲方为合法成立并有效存续的企业，乙方具备相应的劳动能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方的工资待遇及提成事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方任职期间，负责________________（工作内容）。第二条工资待遇2.1甲方按照我国相关法律法规规定，为乙方缴纳社会保险及公积金。2.2乙方试用期工资为人民币____元/月，自乙方转正之日起，工资调整为人民币____元/月。2.3乙方工资支付时间为每月____日，甲方以银行转账方式支付乙方工资。第三条提成政策（1）新客户开发提成：______%（2）老客户维护提成：______%（3）其他业务提成：______%3.2乙方提成支付时间为每月____日，甲方以银行转账方式支付乙方提成。3.3乙方提成计算周期为每月1日至月底，如遇特殊情况，双方可协商调整计算周期。第四条奖金及福利4.1乙方完成甲方设定的年度业绩目标，甲方一次性给予乙方人民币____元的奖金。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。第五条劳动合同5.1双方签订的劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2双方在劳动合同期限内，如乙方提前解除劳动合同，应提前____天通知甲方；甲方提前解除劳动合同，应提前____天通知乙方。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金人民币____元。6.2乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应责任。第七条保密条款7.1乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露、传播、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币____元。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日注意事项：1.明确条款：合同中的各项条款应明确具体，包括但不限于工作内容、工资待遇、提成政策、奖金及福利、劳动合同期限、违约责任等，避免含糊不清的表述。2.法律效力：合同内容需符合国家相关法律法规，确保合同的有效性和可执行性。3.权利义务：双方的权利和义务应明确，确保双方在合同履行过程中的权益得到保障。4.保密条款：对于涉及商业秘密的部分，应设立保密条款，明确保密期限和违约责任。5.争议解决：合同中应规定争议解决的方式和途径，以便在发生纠纷时能够及时有效地处理。解决办法：1.协商解决：在合同履行过程中，如遇争议，双方应通过友好协商的方式解决。2.法律途径：如协商不成，可依据合同中的争议解决条款，向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.合同编号：指为标识和便于管理而赋予合同的唯一编号。2.社会保险：指国家通过法律强制实施的，为保障职工在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下的基本生活需要而建立的社会保障制度。3.公积金：指单位和职工按照国家规定缴纳的，专门用于职工购房、租房等住房消费的长期住房储金。4.试用期：指劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否适合工作岗位的一段期限。5.转正：指劳动者在试用期满后，经用人单位考核合格，正式成为该单位的员工。6.违约金：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定或者法律规定向对方支付的一定数额的货币。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.管辖权：指法院对某一案件进行审判和执行的权力，通常根据地域、级别等因素确定。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：乙方为销售岗位，主要负责新市场的开拓。补充条款：考虑到新市场的不确定性，我们可以增加一条关于市场开拓支持的条款。“若乙方开拓新市场需额外投入，甲方应视情况提供一定的市场开拓费用支持，并在合同中约定费用的报销范围和流程。”2.场合：乙方所在行业受到季节性影响，业绩存在波动。补充条款：为了公平起见，我们可以添加一条关于业绩考核的弹性条款。“考虑到行业季节性波动，甲乙双方可协商调整提成比例，以适应不同季节的业绩变化。”3.场合：乙方处于哺乳期或育儿期。补充条款：对于处于哺乳期或育儿期的员工，我们可以增加一条关于弹性工作时间的条款。“考虑到乙方特殊情况，甲方应提供一定的弹性工作时间，以便乙方能够更好地平衡工作和家庭。”4.场合：乙方预计会参与公司重要项目，涉及长期加班。补充条款：为了保障乙方的健康和权益，我们可以添加一条关于加班补偿的条款。“若乙方因参与公司重要项目需要长期加班，甲方应提供相应的加班补贴，并在合同中明确补贴标准和发放方式。”合同所需附件列表：1.乙方的身份证复印件。2.乙方的学历证明、职业资格