人事代理合同范本

人事代理合同范本

甲方（委托方）：（以下简称“甲方”）

乙方（代理方）：（以下简称“乙方”）

鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方提供人事代理服务，乙方愿意接受甲方的委托并提供相应的服务。甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。

第一条服务内容

1.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供以下人事代理服务：

（1）员工招聘；

（2）员工培训；

（3）员工薪酬福利管理；

（4）员工社会保险和公积金管理；

（5）员工档案管理；

（6）员工关系管理；

（7）其他甲方委托的人事代理服务。

第二条服务期限

2.1本合同服务期限自年月日起至年月日止。

第三条服务费用

3.1甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用。服务费用包括：

（1）基础服务费；

（2）专项服务费；

（3）其他费用。

3.2基础服务费为人民币元/月，甲方应于每月日前支付给乙方。

3.3专项服务费根据甲方实际委托的服务项目和乙方提供的服务内容，按照双方另行约定的标准计算。

3.4其他费用包括但不限于交通费、通讯费、材料费等，由甲方据实支付。

第四条甲方的权利和义务

4.1甲方有权要求乙方按照本合同约定提供服务，并有权对乙方提供的服务进行监督和评估。

4.2甲方应按照本合同约定及时支付服务费用。

4.3甲方应向乙方提供必要的协助和支持，包括但不限于提供员工信息、工作场所等。

4.4甲方应保证提供给乙方的信息真实、准确、完整，并对因信息不实、不准确、不完整给乙方造成的损失承担责任。

4.5甲方应遵守国家有关劳动和社会保障的法律法规，保障员工的合法权益。

第五条乙方的权利和义务

5.1乙方有权按照本合同约定收取服务费用。

5.2乙方应按照本合同约定向甲方提供服务，并保证服务质量。

5.3乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

5.4乙方应遵守国家有关劳动和社会保障的法律法规，维护员工的合法权益。

5.5乙方应定期向甲方报告服务进展情况，并接受甲方的监督和评估。

第六条保密条款

6.1甲乙双方应对在履行本合同过程中知悉的对方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。

6.2保密义务在本合同终止后仍然有效。

第七条合同变更和解除

7.1甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

7.2有下列情形之一的，一方可以解除本合同：

（1）另一方严重违反本合同约定，经催告后仍未改正；

（2）另一方丧失履行本合同的能力；

（3）因不可抗力致使本合同无法履行。

7.3一方解除本合同的，应书面通知另一方。

第八条违约责任

8.1甲方逾期支付服务费用的，应按照逾期金额的每日万分之五向乙方支付违约金。

8.2乙方未按照本合同约定提供服务的，应按照未履行部分的服务费用的百分之三十向甲方支付违约金。

8.3因一方违约给对方造成损失的，违约方应赔偿对方因此遭受的损失。

第九条不可抗力

9.1因不可抗力不能履行或部分履行本合同的，受影响一方应及时通知对方，并在合理期限内提供证明，双方应协商解决。

9.2不可抗力因素消失后，双方应继续履行本合同。

第十条争议解决

10.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，提交乙方所在地人民法院诉讼解决。

第十一条其他

11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

11.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

甲方（盖章）：____________________

授权代表（签字）：____________________

日期：___