单位驾驶员聘用合同

单位驾驶员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：[公司具体名称]地址：[公司具体地址]联系方式：[公司联系电话]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（驾驶员）：名称：[驾驶员姓名]地址：[驾驶员具体地址]联系方式：[驾驶员联系电话]第二章：合同期限一、试用期1.试用期为[具体试用期时长]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。2.在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合甲方的录用条件，甲方可随时解除本合同。3.乙方在试用期内如提出解除本合同，应提前[提前通知天数]天通知甲方，并办理好工作交接手续。二、正式聘用期1.试用期届满，经甲方考核合格后，本合同正式生效，正式聘用期为[具体正式聘用期时长]年，自[正式聘用期起始日期]起至[正式聘用期结束日期]止。2.正式聘用期满，双方如需继续合作，应提前[提前协商天数]天协商续签事宜，如双方协商一致，可续签本合同。第三章：工作内容和工作地点一、工作内容1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任驾驶员工作，主要负责驾驶甲方指定的车辆，保证车辆的安全行驶和准时到达指定地点。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和调度，积极完成甲方交办的其他工作任务。3.乙方在驾驶过程中，应严格遵守交通法规和安全操作规程，保证行车安全，如因乙方违反交通法规或安全操作规程而导致的交通或其他损失，由乙方承担全部责任。二、工作地点1.乙方的工作地点为甲方指定的工作地点，包括但不限于[具体工作地点1]、[具体工作地点2]等。2.乙方需根据甲方的工作安排，前往甲方指定的其他地点进行工作。第四章：工作时间和休息休假一、工作时间1.乙方的工作时间为[具体工作时间]，包括但不限于上午[具体上午工作时间]至下午[具体下午工作时间]，如有特殊情况，甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间。2.乙方在工作时间内，应保持良好的工作状态，不得擅自离岗、早退或旷工。二、休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。2.甲方应按照国家规定的标准，为乙方支付休息休假期间的工资。3.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定的标准，为乙方支付加班工资。第五章：劳动报酬一、工资待遇1.乙方的月工资为[具体工资金额]元，甲方应在每月[工资发放日期]前以货币形式支付乙方工资。2.乙方的工资待遇将根据甲方的经济效益、乙方的工作表现等因素进行调整，调整后的工资待遇将以书面形式通知乙方。二、奖金及津贴1.乙方在工作期间，如表现优秀，可获得甲方发放的奖金，奖金金额根据甲方的相关规定确定。2.乙方在驾驶特殊车辆或从事特殊工作时，可获得甲方发放的津贴，津贴金额根据甲方的相关规定确定。三、支付方式1.甲方应将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户，乙方应在每月[工资发放日期]前向甲方提供本人的银行账户信息。2.如乙方的银行账户信息发生变更，应及时通知甲方，如因乙方未及时通知甲方而导致的工资支付延误，由乙方承担责任。第六章：社会保险和福利待遇一、社会保险1.甲方应按照国家规定的标准，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照国家规定的标准，缴纳个人应缴纳的社会保险费用，甲方应从乙方的工资中代扣代缴。二、福利待遇1.乙方在工作期间，享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、健康体检等。2.乙方在工作期间，如因工作需要出差或驻外，甲方应按照国家规定的标准，为乙方支付出差补贴或驻外补贴。第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护一、劳动保护1.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全带、手套等，保证乙方在工作过程中的安全。2.甲方应定期对乙方进行劳动保护培训，提高乙方的劳动保护意识和自我保护能力。二、劳动条件1.甲方应为乙方提供良好的工作环境和工作条件，保证乙方能够正常开展工作。2.甲方应定期对工作环境和工作条件进行检查和维护，如发觉问题应及时整改。三、职业危害防护1.甲方应按照国家规定的标准，为乙方提供职业危害防护用品，如防噪耳塞、防护眼镜等，保证乙方在工作过程中免受职业危害。2.甲方应定期对乙方进行职业危害体检，如发觉乙方患有职业疾病，应及时安排治疗和康复。第八章：合同的解除和终止一、双方协商解除1.经双方协商一致，可解除本合同。2.如因甲方原因解除本合同，甲方应提前[提前通知天数]天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。3.如因乙方原因解除本合同，乙方应提前[提前通知天数]天通知甲方，并办理好工作交接手续。二、甲方解除合同1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可随时解除本合同。2.乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方可随时解除本合同。3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可随时解除本合同。4.乙方被依法追究刑事责任的，甲方可随时解除本合同。5.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可提前[提前通知天数]天通知乙方或额外支付乙方[额外支付金额]元后解除本合同。6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可提前[提前通知天数]天通知乙方或额外支付乙方[额外支付金额]元后解除本合同。三、乙方解除合同1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可随时解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬和经济补偿。2.乙方因个人原因需要解除本合同，应提前[提前通知天数]天通知甲方，并办理好工作交接手续。四、合同终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。第九章：保密和竞业限制一、保密义务1.乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方应严格遵守甲方的保密制度，如因乙方违反保密制度而给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。二、竞业限制1.乙方在合同期间及合同终止后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应按照国家规定的标准，向乙方支付竞业限制补偿金，如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第十章：违约责任一、双方违约情形及责任1.如甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.如乙方未按照本合同约定履行保密义务或竞业限制义务，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。3.如双方任何一方违反本合同的其他约定，应向对方支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。二、违约金的支付1.如双方约定违约金，违约金的金额应根据双方的违约情况及造成的损失确定，违约金的支付方式为一次性支付或分期支付。2.如双方未约定违约金，违约方应赔偿对方因此造成的实际损失，包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。第十一章：争议解决一、争议解决方式1.如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二章：其他事项一、合同的生效1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。二、合同的变更和补充1.如双方需要变更或补充本合同的内容，应经双方协商一致，并签订书面变更或补充协议。2.书面变更或补充协议与本合同具有同等法律效力。三、合同的文本及效力1.本合同以中文书写，如有中英文版本，以中文版本为准。2.本合同的未尽事宜或条款的解释，应按照国家有关法律、法规的规定执行。四、通知与送达1.双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、资料等，均应按照本合同所列明的地址、传真、邮件或其他联系方式送达。2.一方如变更地址、传真、邮件或其他联系方式，应在变更后的[变更通知期限]日内书面通知对方，如未通知对方，视为未变更。3.以书面形式送达的，送达日期为收件人签收之日；以传真、邮件