公司园林绿化工人劳动合同

公司园林绿化工人劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：[具体用人单位名称]地址：[具体用人单位地址]联系方式：[具体联系方式]乙方（劳动者）：名称：[具体劳动者名称]地址：[具体劳动者地址]联系方式：[具体联系方式]第二章：合同期限1.试用期试用期期限为[具体试用期时长]个月，自[开始日期]起至[结束日期]止。在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。乙方如有严重违反甲方规章制度或不能胜任工作等情形，甲方可随时解除本合同。2.正式用工期限本合同的正式用工期限为[具体正式用工时长]年，自试用期届满之日起计算。双方应按照本合同约定的期限履行合同义务，如一方需提前解除合同，应提前[提前通知时长]通知对方，并按照合同约定办理相关手续。第三章：工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方公司从事园林绿化相关工作，包括但不限于草坪修剪、花卉种植、树木养护、园林景观设计等工作内容。乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，保证工作质量和进度。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。乙方应服从甲方的工作安排，按时到岗工作，不得擅自变更工作地点。第四章：工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间为每天[具体工作时长]小时，每周工作[具体工作天数]天，具体工作时间根据甲方的工作安排和实际情况确定。甲方应按照国家规定为乙方安排加班，如乙方需要加班，应提前向甲方申请，经甲方批准后方可加班。加班时间应按照国家规定支付加班工资。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家规定为乙方安排带薪年休假，具体休假天数根据乙方的工作年限确定。乙方在工作期间应遵守甲方的请假制度，提前向甲方申请请假，并按照甲方的要求办理请假手续。第五章：劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等构成，具体工资标准根据乙方的岗位、工作经验、工作绩效等因素确定。甲方应按照国家规定和本合同约定的时间和方式支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣乙方工资。2.工资支付甲方应每月[具体支付工资日期]以货币形式支付乙方工资，不得以实物或有价证券等形式代替货币支付。乙方的工资发放银行账户为[具体银行账户信息]，如乙方需要变更工资发放银行账户，应提前[提前通知时长]通知甲方，并办理相关手续。第六章：社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。乙方应按照国家规定和甲方的要求，提供相关材料办理社会保险手续。乙方在享受社会保险待遇期间，应按照国家规定和甲方的要求，配合甲方办理相关手续。2.福利待遇甲方应按照国家规定和本公司的规章制度，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于节日福利、高温补贴、防寒补贴等。乙方在享受福利待遇期间，应遵守甲方的相关规定，如违反规定，甲方有权取消乙方的福利待遇。第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定和行业标准的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，并督促乙方正确使用。甲方应定期对乙方进行劳动保护培训，提高乙方的劳动保护意识和技能。2.劳动条件甲方应为乙方提供良好的工作环境和工作条件，保证乙方的工作安全和健康。甲方应按照国家规定和本公司的规章制度，为乙方提供必要的工作设备和工具，并定期进行维护和保养。3.职业危害防护甲方应按照国家规定和本公司的规章制度，为乙方提供必要的职业危害防护用品和措施，如防护眼镜、口罩、耳塞等，并定期对乙方进行职业危害体检。乙方在工作过程中，应严格遵守甲方的职业危害防护规定，如发觉职业危害隐患，应及时向甲方报告。第八章：合同的解除和终止1.协商解除经双方协商一致，可解除本合同。双方应签订解除协议，明确解除的原因、时间、方式等事项。如乙方提出解除本合同，应提前[提前通知时长]通知甲方，并办理相关手续。如乙方未按照规定提前通知甲方，应向甲方支付违约金。2.法定解除有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方严重违反甲方规章制度的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同约定支付工资的；甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险的。3.终止情形本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。第九章：保密和竞业限制1.保密义务乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务，不得向任何第三方披露或使用。乙方在离职后[离职后保密期限]内，仍应遵守甲方的保密规定，不得披露或使用甲方的保密信息。2.竞业限制如乙方在甲方工作期间接触到甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，双方可约定竞业限制条款。竞业限制的范围、地域、期限等由双方协商确定，竞业限制期限不得超过[竞业限制期限时长]年。乙方在竞业限制期间应按照约定支付竞业限制经济补偿，如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金。第十章：违约责任1.双方违约情形及责任如甲方未按照本合同约定支付工资或提供劳动保护、劳动条件等，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。如乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反保密、竞业限制等约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。2.违约金约定双方约定的违约金数额为[具体违约金金额]或按照合同约定的计算方法计算得出的违约金金额。如乙方违反竞业限制约定，除应向甲方支付违约金外，还应赔偿甲方因此造成的损失。第十一章：其他事项1.合同变更经双方协商一致，可以变更本合同。变更本合同应采用书面形式，双方应签订变更协议。2.合同争议解决如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。3.法律适用本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项均适用中华人民共和国法律。4.合同生效及其他条款本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体合同有效期]