劳务(社保)合同范本

劳务(社保)合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳务服务，乙方同意接受甲方提供的劳务服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点和时间，为甲方提供以下劳务服务：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

二、劳务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、劳动报酬

3.1甲方应按照下列标准支付乙方劳务报酬：

（1）乙方每月应得劳务报酬为人民币__________元；

（2）甲方每月支付乙方劳务报酬的时间为每月__________日；

（3）甲方支付乙方劳务报酬的方式为__________。

四、社会保险

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按照国家规定参加社会保险，并缴纳相应的社会保险费。

五、劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家规定和行业标准，为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境和必要的劳动保护措施。

5.2甲方应保障乙方享有法定的休息、休假权利。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方未按照约定支付乙方劳务报酬的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付劳务报酬的__________倍。

6.3乙方未按照约定提供劳务的，应向甲方支付违约金，违约金为__________元。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方社会保险缴纳证明；

3.乙方健康证明；

4.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳务服务，为保障甲方的权益和利益，并确保劳务服务的质量和效率，甲方委托丙方作为第三方服务机构，对乙方进行管理和服务。经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点和时间，为甲方提供以下劳务服务：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

二、劳务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、劳动报酬

3.1甲方应按照下列标准支付乙方劳务报酬：

（1）乙方每月应得劳务报酬为人民币__________元；

（2）甲方每月支付乙方劳务报酬的时间为每月__________日；

（3）甲方支付乙方劳务报酬的方式为__________。

四、第三方服务机构职责

4.1丙方作为第三方服务机构，负责对乙方进行以下管理和服务：

（1）对乙方进行岗前培训，确保乙方具备履行劳务服务的能力；

（2）监督乙方的工作进度和质量，确保乙方按照甲方要求完成劳务服务；

（3）对乙方进行考勤管理，确保乙方按照规定出勤；

（4）协助甲方处理乙方在工作中发生的纠纷。

五、甲方权益保障

5.1甲方有权要求丙方对乙方的工作进行定期评估，并保证乙方的工作质量和效率；

5.2甲方有权要求丙方对乙方进行必要的奖惩，以激励乙方提高工作积极性；

5.3甲方有权要求丙方提供乙方的健康证明、工作表现等材料，以保障甲方利益。

六、乙方违约及限制条款

6.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未经甲方同意，擅自离职或转岗；

（2）违反国家法律法规，造成甲方损失；

（3）严重违反甲方规章制度，影响甲方利益。

6.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与其他单位或个人签订同类劳务合同。

七、丙方责任

7.1丙方应按照本合同约定，履行对乙方管理的职责，确保乙方按照甲方要求提供劳务服务；

7.2丙方应承担因乙方违约给甲方造成的损失，包括但不限于赔偿甲方因乙方违约而遭受的经济损失；

7.3丙方应协助甲方处理乙方在工作中发生的纠纷。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方社会保险缴纳证明；

3.乙方健康证明；

4.其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的在于：

1.通过丙方的专业管理，提高乙方的工作质量和效率，确保甲方利益；

2.通过丙方的协调作用，减少甲方与乙方之间的纠纷，降低甲方管理成本。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.通过对丙方的委托，甲方可以专注于核心业务，提高整体运营效率；

2.通过明确丙方的责任和义务，甲方可以更好地保障自身权益，降低风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（委托方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳务提供方）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务管理公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方提供专业的劳务服务，同时为保障乙方在劳务过程中的权益，甲方委托丙方作为劳务管理公司，对乙方的工作进行监督和管理。经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点和时间，为甲方提供以下劳务服务：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

二、劳务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、劳动报酬

3.1甲方应按照下列标准支付乙方劳务报酬：

（1）乙方每月应得劳务报酬为人民币__________元；

（2）甲方每月支付乙方劳务报酬的时间为每月__________日；

（3）甲方支付乙方劳务报酬的方式为__________。

四、丙方职责

4.1丙方作为劳务管理公司，负责对乙方的工作进行以下管理和服务：

（1）对乙方进行岗前培训，确保乙方具备履行劳务服务的能力；

（2）监督乙方的工作进度和质量，确保乙方按照甲方要求完成劳务服务；

（3）维护乙方的合法权益，协调解决乙方在工作中遇到的问题；

（4）对乙方进行考勤管理，确保乙方按照规定出勤。

五、乙方权益保障

5.1乙方享有以下权利：

（1）接受甲方提供的劳动保护和安全培训；

（2）按照合同约定获得劳动报酬；

（3）享有法定的休息、休假权利；

（4）对丙方的管理和服务提出意见和建议。

六、甲方违约及限制条款

6.1甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方协助解决：

（1）未按时支付乙方劳务报酬；

（2）未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施；

（3）强迫乙方加班或违法剥夺乙方休息、休假权利。

6.2甲方在合同期内，未经乙方同意，不得要求乙方为其他单位或个人提供同类劳务服务。

七、丙方责任

7.1丙方应按照本合同约定，履行对乙方管理的职责，确保乙方按照甲方要求提供劳务服务；

7.2丙方应承担因甲方违约给乙方造成的损失，包括但不限于赔偿乙方因甲方违约而遭受的经济损失；

7.3丙方应协助乙方处理在工作中遇到的纠纷。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。