单位劳动解除合同范本

单位劳动解除合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：__________________

住所地：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同的订立

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同期限届满前，甲乙双方均可提前三十日书面通知对方解除本合同。

三、工作内容和工作地点

3.1乙方在甲方处从事的工作岗位为：________________________。

3.2乙方的工作地点为：________________________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

4.2乙方依法享有国家规定的休息休假待遇。

五、劳动报酬

5.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为：________________________。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。

6.2甲方应按照国家规定，保障乙方享有职业卫生保护。

六、劳动合同的解除和终止

7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同的约定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方营业执照复印件；

5.甲方社会保险缴纳证明。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：__________________

住所地：____________________

第三方主体（劳务派遣单位名称）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要对特定岗位进行人员配置，乙方愿意接受甲方的工作安排，第三方作为劳务派遣单位，为乙方提供派遣服务。为明确各方权利义务，经甲乙双方及第三方充分协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及工作内容

1.1本合同由甲方、乙方及第三方共同签订，三方均为合同主体。

1.2乙方在甲方处从事的工作岗位为：________________________。

1.3乙方的工作地点为：________________________。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同期限届满前，甲乙双方及第三方均可提前三十日书面通知对方解除本合同。

三、工作内容和工作时间

3.1乙方的工作内容为：________________________。

3.2乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

四、劳动报酬及支付方式

4.1甲方应按照国家规定和劳动合同的约定，按月支付乙方工资，工资标准为：________________________。

4.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3乙方工资及社会保险由第三方代为发放和缴纳。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。

5.2甲方应按照国家规定，保障乙方享有职业卫生保护。

六、甲方权益及权利

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方遵守公司规章制度。

6.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

6.3甲方有权根据乙方的工作表现和公司业务需求，对乙方进行奖惩。

七、乙方责任及义务

7.1乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，履行工作职责。

7.2乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。

7.3乙方应按照甲方要求，参加公司组织的各项培训。

八、违约责任及限制条款

8.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

8.2乙方因违反国家法律法规、公司规章制度或工作职责，被追究法律责任的，甲方有权解除本合同。

8.3乙方在合同期内离职，应提前三十日书面通知甲方，并按照甲方要求办理离职手续。

九、第三方责任及权利

9.1第三方应按照本合同约定，为乙方提供派遣服务，并确保乙方在甲方处的工作顺利开展。

9.2第三方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方遵守公司规章制度。

9.3第三方有权根据乙方的工作表现和公司业务需求，对乙方进行奖惩。

十、争议解决

10.1甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

第三方（盖章）：__________________

签订日期：__________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方营业执照复印件；

5.甲方社会保险缴纳证明。

第三方介入的意义和目的：

1.降低甲方的人力成本和风险，提高人力资源配置效率。

2.优化甲方业务流程，提高甲方核心竞争力。

3.确保乙方在甲方处的工作权益，维护劳动者的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方对乙方工作的有效监督和管理，确保工作质量。

2.提高甲方对人力资源的灵活运用，满足业务发展需求。

3.增强甲方在市场竞争中的优势，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：__________________

住所地：____________________

第三方主体（劳务派遣单位名称）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要通过劳务派遣方式引入乙方，乙方希望获得稳定的工作环境和权益保障，第三方作为劳务派遣单位，为乙方提供派遣服务。为明确各方权利义务，经甲乙双方及第三方充分协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及工作内容

1.1本合同由甲方、乙方及第三方共同签订，三方均为合同主体。

1.2乙方在甲方处从事的工作岗位为：________________________。

1.3乙方的工作地点为：________________________。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同期限届满前，甲乙双方及第三方均可提前三十日书面通知对方解除本合同。

三、工作内容和工作时间

3.1乙方的工作内容为：________________________。

3.2乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

四、劳动报酬及支付方式

4.1甲方应按照国家规定和劳动合同的约定，按月支付乙方工资，工资标准为：________________________。

4.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3乙方工资及社会保险由第三方代为发放和缴纳。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。

5.2甲方应按照国家规定，保障乙方享有职业卫生保护。

六、乙方权益及权利

6.1乙方有权要求甲方提供与其岗位相匹配的工作条件和环境。

6.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并按时足额缴纳社会保险和住房公积金。

6.3乙方有权参与甲方组织的培训和学习活动，提升自身技能。

6.4乙方有权根据国家法律法规和合同约定，依法维护自身合法权益。

七、甲方责任及义务

7.1甲方应按照合同约定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。

7.2甲方应按照国家规定，保障乙方享有职业卫生保护。

7.3甲方应确保乙方的工作时间和休息休假符合国家规定。

七、第三方责任及权利

7.1第三方应按照本合同约定，为乙方提供派遣服务，并确保乙方在甲方处的工作顺利开展。

7.2第三方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方遵守公司规章制度。

7.3第三方有权根据乙方的工作表现和公司业务需求，对乙方进行奖惩。

八、违约责任及限制条款

8.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资或未缴纳社会保险和住房公积金的，应承担相应的法律责任，并支付乙方相应的赔偿金。

8.2甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应的法律责任。

8.3乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、争议解决

9.1甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

第三方（盖章）：__________________

签订日期：__________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称证书复印件；

3.乙方健康证明