事业编合同范本 山东

事业编合同范本山东第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事事业编制工作事宜，经双方充分协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事事业编制工作，具体工作内容为：（此处应详细列明乙方的工作职责、岗位、工作地点等）

2.甲方应根据乙方的工作表现和岗位要求，对乙方的工作内容进行调整。

二、工作期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，可继续签订合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方应遵守国家法定工作时间和休息休假制度。

2.乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，工资支付方式为（现金、银行转账等）。

2.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的奖金、津贴等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，影响正常工作秩序；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方违反国家法律法规，造成严重后果；

（5）乙方连续两年年度考核不合格；

（6）甲方因经营需要调整组织架构，导致乙方工作岗位撤销或合并。

3.以下情况之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班加点，违反国家劳动法律法规；

（4）甲方未提供安全的工作环境和条件，严重危害乙方身体健康。

4.合同解除或终止后，甲方应依法向乙方支付经济补偿。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）乙方个人简历

（2）乙方身份证复印件

（3）乙方学历、学位证书复印件

（4）乙方专业技术资格证书复印件

（5）乙方健康体检报告

（6）其他双方认为应作为附件的材料

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为保障乙方（以下简称“乙方”）在甲方处从事事业编制工作的合法权益，同时确保甲方在合同履行过程中的权益得到充分保障，特引入第三方（以下简称“第三方”）作为合同主体，共同制定本合同。本合同旨在明确各方权利义务，确保合同履行过程中的合法权益。

一、合同主体

1.甲方：承担乙方事业编制工作的主体，负责乙方工作内容的安排、考核、管理及提供必要的资源支持。

2.乙方：甲方事业编制工作人员，负责履行工作职责，接受甲方及第三方的管理。

3.第三方：为甲方提供事业编制工作人员招聘、培训、考核等服务的专业机构。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事事业编制工作，具体工作内容为：（此处应详细列明乙方的工作职责、岗位、工作地点等）

2.甲方根据乙方的工作表现和岗位要求，对乙方的工作内容进行调整。

3.第三方负责对乙方进行招聘、培训、考核等，确保乙方具备履行工作职责的能力。

三、工作期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，可继续签订合同。

四、工作时间和休息休假

1.乙方应遵守国家法定工作时间和休息休假制度。

2.乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，工资支付方式为（现金、银行转账等）。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的奖金、津贴等。

3.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。

七、第三方责任

1.第三方负责乙方招聘、培训、考核等事宜，确保乙方具备履行工作职责的能力。

2.第三方应定期向甲方汇报乙方工作表现，并提出改进建议。

3.第三方对乙方在履行工作职责过程中发生的违规行为承担连带责任。

八、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容、岗位和工作地点。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、公司规章制度及职业道德，甲方有权解除本合同。

2.乙方未经甲方同意，擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应法律责任。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，影响正常工作秩序；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方违反国家法律法规，造成严重后果；

（5）乙方连续两年年度考核不合格；

（6）甲方因经营需要调整组织架构，导致乙方工作岗位撤销或合并。

3.以下情况之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班加点，违反国家劳动法律法规；

（4）甲方未提供安全的工作环境和条件，严重危害乙方身体健康。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式两份，甲方、乙方、第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

十三、第三方介入的意义和目的

1.第三方的介入有助于规范乙方招聘、培训、考核等环节，提高工作效率。

2.第三方作为专业机构，能够为甲方提供人才保障，降低招聘风险。

3.第三方对乙方进行考核，有助于甲方了解乙方工作表现，为甲方决策提供依据。

十四、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方进行考核、奖惩，确保乙方工作表现符合要求。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方工作内容、岗位和工作地点，提高工作效率。

3.甲方通过本合同保障自身权益，降低经营风险。

附件：

（1）乙方个人简历

（2）乙方身份证复印件

（3）乙方学历、学位证书复印件

（4）乙方专业技术资格证书复印件

（5）乙方健康体检报告

（6）其他三方认为应作为附件的材料

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

第三方（盖章）：__________________

签订日期：__________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为满足乙方（以下简称“乙方”）在教育领域的专业发展需求，特引入第三方（以下简称“第三方”）作为合同主体，共同制定本合同。本合同旨在保障乙方在教育岗位上的合法权益，同时确保甲方在教育项目中的利益得到合理维护。

一、合同主体

1.甲方：负责教育项目的策划、实施和管理的主体，为乙方提供教育岗位。

2.乙方：在教育岗位工作的专业人才，负责执行甲方分配的教育任务。

3.第三方：为甲方提供乙方招聘、培训、考核等服务的专业机构。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任教育岗位，具体工作内容为：（此处应详细列明乙方的工作职责、岗位、工作地点等）

2.甲方根据乙方的工作表现和岗位要求，对乙方的工作内容进行调整。

3.第三方负责对乙方进行招聘、培训、考核等，确保乙方具备履行工作职责的能力。

三、工作期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，可继续签订合同。

四、工作时间和休息休假

1.乙方应遵守国家法定工作时间和休息休假制度。

2.乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，工资支付方式为（现金、银行转账等）。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的奖金、津贴等。

3.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。

七、第三方责任

1.第三方负责乙方招聘、培训、考核等事宜，确保乙方具备履行工作职责的能力。

2.第三方应定期向甲方汇报乙方工作表现，并提出改进建议。

3.第三方对乙方在履行工作职责过程中发生的违规行为承担连带责任。

八、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，确保其能够顺利完成工作任务。

2.乙方有权要求甲方对其工作进行公正、公平的考核和评价。

3.乙方有权在合同期内根据个人发展需求，申请调整工作岗位或工作内容。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并有权解除合同。

3.甲方强迫乙方加班加点，违反国家劳动法律法规，乙方有权拒绝，并有权要求甲方承担相应法律责任。

4.甲方未提供安全的工作环境和条件，严重危害乙方身体健康，乙方有权要求甲方采取措施，并有权解除合同。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的义务，严重影响乙方工作；

（2）甲方未提供必要的工作条件和资源，导致乙方无法履行工作职责；

（3）甲方违反国家法律法规，严重损害乙方合法权益。

3.以下情况之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，影响正常工作秩序；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式两份，甲方、乙方、第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

十三、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为合同主导方，有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，确保其职业发展。

2.乙方有权参与工作内容的调整，以适应个人发展需求。

3.乙方通过本合同保障自身权益，提高工作满意度。

十四、弱化甲方为主导的意义和目的

1.甲方作为项目管理者，其主导地位主要体现在提供资源和支持，而非对乙方工作内容的直接控制。

2.甲