公司部门职员劳动合同范本

公司部门职员劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方与乙方同意，劳动合同期限届满前，如双方无异议，可续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的工作要求，在甲方指定的工作地点从事以下工作：

（1）部门：____________________

（2）岗位：____________________

（3）工作内容：____________________

2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，支付时间不得迟于每月__________日。

3.乙方在工作期间，如遇特殊情况，甲方有权根据国家相关规定调整乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度或劳动纪律的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）强迫劳动的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表；

4.乙方体检报告；

5.其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

一、合同目的

1.本合同旨在明确甲方、乙方及第三方之间的权利、义务和责任，确保甲方在乙方任职期间，能够实现其业务目标并获得预期利益。

2.第三方作为业务合作方，提供相关服务，协助甲方实现业务目标。

二、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方与乙方同意，合同期满前，如双方无异议，可续签合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，从事以下工作：

（1）部门：____________________

（2）岗位：____________________

（3）工作内容：____________________

2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方及第三方管理，完成甲方及第三方安排的工作任务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假权利。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，支付时间不得迟于每月__________日。

3.甲方有权根据乙方工作表现及公司经营状况调整乙方工资。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、甲方权益与责任

1.甲方享有以下权利：

（1）根据乙方工作表现及公司需要，调整乙方工作内容、岗位及工作地点；

（2）对乙方进行考核，对不符合岗位要求的乙方有权解除合同；

（3）在乙方违约的情况下，甲方有权要求乙方承担违约责任。

2.甲方承担以下责任：

（1）按照合同约定支付乙方工资及福利待遇；

（2）保障乙方的人身安全和健康；

（3）提供必要的工作条件和环境。

八、第三方权益与责任

1.第三方享有以下权利：

（1）根据合同约定，对乙方进行业务指导、培训和考核；

（2）在乙方违反合同约定或业务要求时，有权要求甲方采取措施；

（3）在甲方违约的情况下，有权要求甲方承担违约责任。

2.第三方承担以下责任：

（1）按照合同约定，为甲方提供优质服务；

（2）确保乙方在业务过程中遵守相关法律法规；

（3）对乙方在工作中产生的数据、信息等承担保密责任。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度或劳动纪律的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方违反合同约定，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、合同终止

1.本合同因以下原因终止：

（1）合同期满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）乙方违反合同约定，甲方解除合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.合同终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续。

十二、总结

1.第三方介入的意义和目的：

（1）通过引入第三方，实现甲方业务目标的多元化，提高业务竞争力；

（2）第三方提供专业服务，协助甲方优化内部管理，提高工作效率；

（3）降低甲方运营风险，确保甲方在市场竞争中保持优势。

2.甲方为主导的目的和意义：

（1）确保甲方在合同履行过程中，维护自身合法权益；

（2）充分发挥甲方在业务发展中的主导作用，实现甲方利益最大化；

（3）为甲方创造良好的工作环境，提高员工满意度。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同签订双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

一、合同目的

1.本合同旨在明确甲方、乙方及第三方之间的权利、义务和责任，确保乙方在甲方工作期间，能够享有合法权益，并实现个人职业发展。

2.第三方作为人力资源服务提供商，协助乙方在甲方处就业，并提供相关服务。

二、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方与甲方同意，合同期满前，如双方无异议，可续签合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，从事以下工作：

（1）部门：____________________

（2）岗位：____________________

（3）工作内容：____________________

2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方管理，完成甲方安排的工作任务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假权利。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，支付时间不得迟于每月__________日。

3.甲方根据乙方工作表现和公司政策，可调整乙方工资。

六、乙方权益与责任

1.乙方享有以下权利：

（1）获得合同约定的工资及福利待遇；

（2）参与公司培训和职业发展计划；

（3）在合同期内，有权要求甲方提供必要的工作条件和环境；

（4）在合同期内，有权要求甲方维护其合法权益。

2.乙方承担以下责任：

（1）按照合同约定，完成工作任务；

（2）遵守甲方的工作制度和劳动纪律；

（3）保守公司商业秘密。

七、第三方权益与责任

1.第三方享有以下权利：

（1）根据合同约定，向乙方提供就业指导和职业规划服务；

（2）协助甲方与乙方签订劳动合同，并监督合同履行情况；

（3）在乙方违约的情况下，有权要求乙方承担违约责任。

2.第三方承担以下责任：

（1）确保乙方在甲方处就业期间，享有合法权益；

（2）协助甲方解决乙方在工作中的问题，促进双方合作；

（3）对乙方在工作中产生的数据、信息等承担保密责任。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按合同约定支付工资及福利待遇；

（2）未提供必要的工作条件和环境；

（3）违反合同约定，侵犯乙方合法权益。

2.甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得无故调整乙方工作内容、岗位及工作地点。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、合同终止

1.本合同因以下原因终止：

（1）合同期满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）乙方违反合同约定，甲方解除合同；

（4）法律法规规定的其他情