员工和老板分红合同范本_第1页
员工和老板分红合同范本_第2页
员工和老板分红合同范本_第3页
员工和老板分红合同范本_第4页
员工和老板分红合同范本_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

员工和老板分红合同范本第一篇范文:合同编号:__________

甲方(员工):

姓名:____________________

身份证号:____________________

联系电话:____________________

住址:____________________

乙方(老板):

姓名:____________________

身份证号:____________________

联系电话:____________________

住址:____________________

鉴于甲方同意加入乙方经营的公司(以下简称“公司”),双方本着平等互利、诚实信用的原则,就甲方在公司任职期间及离职后的分红事宜,经双方友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。

一、分红原则

1.本合同所指分红是指甲方在公司任职期间及离职后,根据公司经营状况和甲方贡献度,按照约定比例从公司利润中提取的报酬。

2.甲方分红比例按照公司章程规定或双方另行约定确定。

3.分红的具体计算方法、时间、金额等事项由双方另行协商确定。

二、分红条件

1.甲方需按照公司规定,履行岗位职责,完成工作任务。

2.甲方应遵守国家法律法规,维护公司利益,不得损害公司声誉。

3.甲方离职后,仍需承担保密义务,不得泄露公司商业秘密。

三、分红支付

1.分红支付方式:现金支付。

2.分红支付时间:每月或每季度末支付一次,具体时间由双方协商确定。

3.分红支付金额:根据甲方分红比例及公司利润情况计算。

四、分红调整

1.如公司经营状况发生重大变化,导致分红比例需要调整,双方可另行协商确定新的分红比例。

2.甲方在任职期间,如有严重违反公司规定、损害公司利益的行为,乙方有权降低甲方分红比例或取消甲方分红资格。

五、合同解除

1.甲方因个人原因离职,本合同自行解除。

2.甲方违反本合同第三条保密义务,乙方有权解除本合同,并追究甲方法律责任。

3.甲方在任职期间,如有严重违反公司规定、损害公司利益的行为,乙方有权解除本合同,并追究甲方法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,可向公司所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,由双方另行协商确定。

3.本合同附件:

(1)公司章程

(2)甲方入职通知书

(3)甲方离职通知书

(4)其他双方认为必要的文件

甲方(签字):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(员工):

姓名:____________________

身份证号:____________________

联系电话:____________________

住址:____________________

乙方(老板):

姓名:____________________

身份证号:____________________

联系电话:____________________

住址:____________________

丙方(第三方):

名称:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

住址:____________________

鉴于甲方同意加入乙方经营的公司(以下简称“公司”),丙方作为第三方参与甲方分红事宜,双方本着平等互利、诚实信用的原则,就甲方在公司任职期间及离职后的分红事宜,经友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。

一、分红原则

1.本合同所指分红是指甲方在公司任职期间及离职后,根据公司经营状况和甲方贡献度,按照约定比例从公司利润中提取的报酬。

2.甲方分红比例按照公司章程规定或双方另行约定确定。

3.分红的具体计算方法、时间、金额等事项由双方另行协商确定。

二、甲方责权利

1.甲方应按照公司规定,履行岗位职责,完成工作任务。

2.甲方享有根据本合同规定获得的分红权利。

3.甲方有权要求丙方对分红事宜进行监督,确保分红公平、合理。

4.甲方有权在合同期内随时要求召开分红会议,讨论分红事宜。

三、丙方责权利

1.丙方负责监督甲乙双方分红事宜的执行,确保甲方分红权益得到保障。

2.丙方有权要求甲乙双方提供相关财务报表和分红计算依据。

3.丙方有权对甲乙双方分红事宜的争议进行调解。

4.丙方享有因监督分红事宜而产生的合理费用。

四、分红支付

1.分红支付方式:现金支付。

2.分红支付时间:每月或每季度末支付一次,具体时间由双方协商确定。

3.分红支付金额:根据甲方分红比例及公司利润情况计算。

五、分红调整

1.如公司经营状况发生重大变化,导致分红比例需要调整,双方可另行协商确定新的分红比例。

2.甲方在任职期间,如有严重违反公司规定、损害公司利益的行为,乙方有权降低甲方分红比例或取消甲方分红资格。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方违反本合同规定,未按时支付甲方分红,应向甲方支付违约金,违约金为应付款项的千分之五。

2.乙方违反保密义务,泄露公司商业秘密,应承担相应的法律责任。

3.乙方不得擅自调整甲方分红比例,否则甲方有权解除本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,可向公司所在地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

1.甲方因个人原因离职,本合同自行解除。

2.甲方违反本合同第三条保密义务,乙方有权解除本合同,并追究甲方法律责任。

3.乙方违反本合同第六条违约及限制条款,甲方有权解除本合同。

九、其他

1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,由三方另行协商确定。

3.本合同附件:

(1)公司章程

(2)甲方入职通知书

(3)甲方离职通知书

(4)其他三方认为必要的文件

第三方介入的意义和目的:

1.第三方介入可以确保甲方分红权益得到有效保障,避免甲乙双方因分红事宜产生纠纷。

2.第三方作为监督机构,有利于提高分红透明度,维护公司利益。

甲方为主导的目的和意义:

1.甲方作为合同主导方,享有分红权益,有利于激发甲方工作积极性,提高公司整体业绩。

2.甲方通过本合同,明确自身权益,有利于在合同期内维护自身合法权益。

第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导

甲方(员工):

姓名:____________________

身份证号:____________________

联系电话:____________________

住址:____________________

乙方(老板):

姓名:____________________

身份证号:____________________

联系电话:____________________

住址:____________________

丙方(第三方):

名称:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

住址:____________________

鉴于甲方同意加入乙方经营的公司(以下简称“公司”),丙方作为第三方参与甲方分红事宜,双方本着平等互利、诚实信用的原则,就甲方在公司任职期间及离职后的分红事宜,经友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。

一、分红原则

1.本合同所指分红是指甲方在公司任职期间及离职后,根据公司经营状况和甲方贡献度,按照约定比例从公司利润中提取的报酬。

2.乙方享有根据本合同规定获得的分红权利。

3.分红的具体计算方法、时间、金额等事项由双方另行协商确定。

二、乙方责权利

1.乙方作为公司所有者,享有公司经营所得的分红权益。

2.乙方有权决定甲方的分红比例,并有权根据公司经营状况调整分红比例。

3.乙方有权要求丙方对分红事宜进行审计,确保分红计算的准确性和合理性。

4.乙方有权在分红会议中提出分红分配方案,并享有最终决定权。

三、丙方责权利

1.丙方作为第三方审计机构,负责对甲乙双方分红事宜进行审计,确保分红分配的合法性和公正性。

2.丙方有权要求甲乙双方提供必要的财务报表和分红计算依据。

3.丙方有权对甲乙双方分红事宜的执行情况进行监督,并提出改进建议。

4.丙方享有因审计分红事宜而产生的合理费用。

四、分红支付

1.分红支付方式:现金支付。

2.分红支付时间:每年支付一次,具体时间由乙方确定。

3.分红支付金额:根据甲方分红比例及公司利润情况计算。

五、分红调整

1.如公司经营状况发生重大变化,导致分红比例需要调整,乙方有权单方面决定新的分红比例。

2.甲方在任职期间,如有严重违反公司规定、损害公司利益的行为,乙方有权降低甲方分红比例或取消甲方分红资格。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方违反公司规定,给公司造成经济损失,应承担相应的赔偿责任。

2.甲方在合同期内未经乙方同意,不得向任何第三方泄露公司商业秘密。

3.甲方离职后,不得利用其在公司工作期间所掌握的信息进行不正当竞争。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,可向公司所在地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

1.甲方因个人原因离职,本合同自行解除。

2.甲方违反本合同第七条违约及限制条款,乙方有权解除本合同。

3.乙方违反本合同第三条乙方责权利条款,甲方有权解除本合同。

九、其他

1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,由三方另行协商确定。

3.本合同附件:

(1)公司章程

(2)甲方入职通知书

(3)甲方离职

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论