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文档简介

2025年人才引进代理协议模板甲方（以下简称“甲方”）：____公司乙方（以下简称“乙方”）：____人才引进代理机构一、协议背景鉴于甲方发展需要，为优化人才队伍结构，提高企业竞争力，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方进行人才引进事宜达成以下协议：二、协议内容1.人才引进范围甲方委托乙方代理引进各类专业技术人才、管理人才及稀缺人才。乙方应根据甲方需求，积极拓展人才资源，确保人才质量。2.人才引进职责（1）甲方职责甲方应向乙方提供详细的人才需求信息，包括岗位名称、岗位职责、任职要求等，以便乙方有针对性地开展人才引进工作。（2）乙方职责乙方应根据甲方提供的人才需求信息，开展人才搜寻、筛选、面试等工作。乙方应在____个工作日内向甲方提交候选人名单，并协助甲方完成后续的面试、录用等工作。3.人才引进费用（1）乙方代理费用乙方为甲方成功引进人才后，甲方应支付乙方代理费用。代理费用为人才年薪的____%，双方另有约定的除外。（2）其他费用甲方支付乙方的代理费用不包括以下费用：人才面试、体检、培训、差旅等费用。甲方如有特殊需求，可另行与乙方协商。4.人才引进期限甲方委托乙方进行人才引进的期限为____年，自协议签订之日起计算。期限内，甲方如有新的招聘需求，可随时通知乙方进行调整。5.人才引进质量保证乙方应保证所引进人才的素质和能力，确保人才符合甲方需求。如甲方在录用人才后____个月内发现人才存在严重不符合岗位要求的情况，乙方应免费为甲方更换合适的人才。6.保密条款甲乙双方在协议执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。未经对方同意，不得向第三方泄露。三、协议履行1.协议签订后，甲乙双方应严格按照协议约定履行各自职责。2.甲方应及时支付乙方代理费用，确保乙方正常开展人才引进工作。3.乙方应确保人才引进工作的顺利进行，及时向甲方反馈工作进展。4.甲乙双方应相互配合，共同完成人才引进任务。四、违约责任1.任何一方违反协议约定，导致协议无法履行，应承担违约责任。2.由于乙方原因导致甲方未能及时引进所需人才，乙方应承担相应的违约责任。3.由于甲方原因导致乙方未能按时完成人才引进任务，甲方应承担相应的违约责任。五、争议解决1.本协议履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.本

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