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文档简介

2025年信息技术顾问招募协议范例本协议由以下双方于____年____月____日签订，旨在确立双方在信息技术顾问招募方面的合作关系。甲方为招募方，乙方为信息技术顾问。一、协议背景随着信息技术的迅速发展，甲方在业务拓展及技术创新过程中，对信息技术顾问的需求日益增长。为保障甲乙双方合法权益，明确双方权利义务，特制定本协议。二、招募范围与条件1.招募范围：乙方需具备以下条件之一：（1）具有____年及以上信息技术行业从业经验；（2）具备中级及以上信息技术相关职称；（3）持有相关信息技术专业证书。2.招募条件：乙方需满足以下条件：（1）具有良好的职业道德和职业素养；（2）具备较强的团队合作能力和沟通协调能力；（3）熟悉甲方业务领域，能迅速适应甲方工作环境。三、招募程序1.甲方发布招募公告，明确招募条件、岗位职责及薪资待遇等事项；2.乙方根据招募公告要求，向甲方提交相关材料；3.甲方对乙方提交的材料进行审核，筛选符合条件的人员；4.甲方组织面试，对乙方进行综合评估；5.甲方根据面试结果，确定录用人员并发放录用通知。四、合同期限与薪资待遇1.合同期限：乙方录用后，与甲方签订为期____年的劳动合同；2.薪资待遇：乙方薪资待遇按照甲方薪酬体系执行，具体如下：（1）基本工资：根据乙方岗位、职级、工作经验等因素确定；（2）绩效奖金：根据乙方工作绩效及甲方业绩情况发放；（3）其他福利：按照甲方相关规定执行。五、双方权利与义务1.甲方权利：（1）对乙方提交的材料进行审核，决定是否录用；（2）对乙方进行工作考核，并根据考核结果调整薪资待遇；（3）对乙方进行业务培训，提高乙方业务水平。2.甲方义务：（1）提供乙方所需的工作条件及设施；（2）保障乙方的合法权益，按时足额支付薪资待遇；（3）为乙方提供职业发展机会。3.乙方权利：（1）享有甲方提供的薪资待遇、福利及职业发展机会；（2）对工作中发现的问题提出合理化建议；（3）依法解除劳动合同。4.乙方义务：（1）遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排；（2）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息；（3）积极参与甲方组织的业务培训，提高自身业务能力。六、违约责任1.任何一方违反本协议规定，导致协议无法履行，应承担违约责任；2.若乙方违反协议规定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应损失赔偿；3.若甲方违反协议规定，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金。七、争议解决本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；3.本协议未

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