北京2025年度新材料研发科研助理劳动合同

北京2025年度新材料研发科研助理劳动合同甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同描述1.劳动岗位与职责乙方同意担任甲方北京2025年度新材料研发科研助理的职位，具体职责包括但不限于新材料研发、实验操作、数据整理与分析等。乙方应按照甲方的要求，遵守国家相关法律法规和公司规章制度，完成工作任务。2.劳动期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，双方协商一致，可以续签劳动合同。二、劳动条件与待遇1.工作时间与休息休假乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假等休假待遇。2.薪酬与福利乙方的基本工资为每月______元，根据工作表现和公司政策，享有绩效奖金。乙方享有社会保险、住房公积金等福利待遇。三、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。乙方因个人原因提出解除合同，应提前______天书面通知甲方。2.合同终止合同期满或因法定事由终止，本合同自行终止。四、其他约定1.保密条款乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。2.争议解决双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交北京市劳动争议仲裁委员会仲裁。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合科研项目的需求。有权根据科研项目的进展调整乙方的岗位职责和工作内容，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的科研设备和实验条件。保障乙方的合法权益，按照合同约定支付劳动报酬。2.乙方权利与义务权利：有权获得与岗位相关的培训和学习机会。有权根据合同约定享受带薪休假和福利待遇。义务：按照甲方的要求完成科研任务，保证科研项目的顺利进行。遵守科研项目的保密规定，不得泄露项目信息。六、检验与验收1.检验方式乙方应在完成科研任务后，向甲方提交研究报告和实验数据。甲方应在收到乙方提交的材料后的______个工作日内进行审核，可以采用书面审查或现场验收的方式。2.验收标准验收标准以本合同约定的科研任务要求、成果质量以及国家相关标准为准。如验收不合格，甲方应在验收后______个工作日内通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内进行整改，直至满足验收标准。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据科研项目进度，在乙方完成一定阶段的科研任务后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有科研任务且经甲方验收合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付劳动报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应赔偿乙方相应的经济损失。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定完成科研任务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方泄露科研项目信息，应承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于研发数据、技术方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）