二零二五年度实习协议书：农业科技实习生

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二零二五年度实习协议书：农业科技实习生甲方（实习单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（实习生）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、实习内容与目标1.实习岗位与职责乙方将在甲方提供的______岗位进行实习，具体职责包括______（详细说明）。乙方应按照甲方的要求，完成实习期间的各项任务和项目。2.实习目标了解农业科技领域的相关知识和技术；提高实际操作能力和团队协作能力；增强对农业科技行业的认识和理解。二、实习时间与期限1.实习时间乙方将在甲方提供的实习岗位上进行为期______个月的实习。实习时间自______年______月______日起至______年______月______日止。2.实习期限乙方应按照甲方的要求，完成实习期间的各项任务和项目，不得擅自提前或延期结束实习。三、实习待遇与权益1.实习待遇实习期间的生活补贴，具体金额为______元/月；实习期间的工作餐；实习期间的工作服装和工具。2.实习权益甲方提供的实习岗位和必要的培训；甲方提供的实习指导和支持；甲方提供的实习证明和推荐信。四、实习管理与考核1.实习管理甲方将指定专人负责乙方的实习管理工作，包括实习安排、考核和反馈等。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从实习管理。2.实习考核甲方将对乙方的实习表现进行定期考核，考核内容包括实习态度、工作能力、团队协作等方面。乙方应积极配合甲方的考核工作，如实反映自己的实习情况。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方在实习期间的表现进行考核和评价。有权根据实习情况调整实习内容，但应保证乙方获得充分的实习机会。义务：为乙方提供必要的实习指导和帮助。保证实习环境的安全和健康。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供实习期间所需的必要条件和资源。有权在实习期间提出合理的工作建议和意见。义务：遵守甲方的实习规章制度和工作纪律。积极参与实习活动，完成实习任务。六、实习管理与考核1.实习管理甲方将指定专人负责实习管理，包括实习计划的制定、实施和监督。乙方应按照实习计划执行实习任务，并定期向甲方汇报实习进展。2.实习考核甲方将对乙方的实习表现进行定期考核，包括实习态度、技能掌握、团队合作等方面。乙方应积极配合甲方的考核工作，如实反映自己的实习情况。七、实习待遇与权益1.实习待遇甲方将为乙方提供实习期间的生活补贴，具体金额为______元/月。甲方将为乙方提供实习期间的工作餐。甲方将为乙方提供实习期间的工作服装和工具。2.实习权益乙方在实习期间享有甲方提供的实习岗位和必要的培训。乙方在实习期间享有甲方提供的实习指导和支持。乙方在实习结束后，如有需要，甲方将提供实习证明和推荐信。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定提供实习岗位或条件，每逾期一天，应向乙方支付______元的违约金。如甲方无故终止实习，应赔偿乙方因实习中断造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定参加实习或完成实习任务，每逾期一天，应向甲方支付______元的违约金。如乙方在实习期间违反甲方规章制度，甲方有权终止实习，并要求乙方承担相应责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方实习计划、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于实习内容、评价标准等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：____