人事聘任合同范本

人事聘任合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在公司工作事宜，达成如下协议：

一、聘任岗位

1.1乙方同意接受甲方聘任，担任公司__________岗位。

二、聘任期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

2.2本合同期满前__________个月，甲方应提前通知乙方是否续签本合同。

三、工作内容

3.1乙方应按照甲方的要求，完成公司分配的工作任务。

3.2乙方应遵守公司各项规章制度，服从公司管理。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作__________天，每天工作__________小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家规定和公司薪酬制度，向乙方支付以下报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班费：按照国家规定计算。

5.2甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月__________日。

六、社会保险和福利

6.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方根据公司福利制度，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）节假日慰问；

（3）员工体检；

（4）其他福利。

七、保密条款

7.1乙方应遵守公司的保密制度，不得泄露公司商业秘密。

7.2乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得从事与公司业务竞争的工作。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同，应承担相应的违约责任。

8.2甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付赔偿金。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.公司规章制度

2.公司薪酬制度

3.社会保险和福利制度

4.保密协议

5.其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为保障其业务运营的稳定性和效率，特委托乙方（以下简称“人力资源公司”）负责招聘、选拔、管理及培训乙方（以下简称“员工”）等人事事务。同时，丙方（以下简称“担保公司”）作为担保方，为本合同提供担保。三方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作事宜，达成如下协议：

一、聘任岗位

1.1乙方同意接受甲方聘任，担任公司__________岗位。

二、聘任期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

2.2本合同期满前__________个月，甲方应提前通知乙方是否续签本合同。

三、工作内容

3.1乙方应按照甲方的要求，完成公司分配的工作任务。

3.2乙方应遵守公司各项规章制度，服从公司管理。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作__________天，每天工作__________小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家规定和公司薪酬制度，向乙方支付以下报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班费：按照国家规定计算。

5.2甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月__________日。

六、社会保险和福利

6.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方根据公司福利制度，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）节假日慰问；

（3）员工体检；

（4）其他福利。

七、第三方责任

7.1乙方由人力资源公司负责招聘、选拔、管理及培训。

7.2人力资源公司应确保乙方符合甲方岗位要求，并对其工作表现进行监督。

7.3担保公司为本合同提供担保，担保金额为__________元。

八、甲方的权益

8.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

8.2甲方有权根据公司业务发展需要，调整乙方的岗位和工作内容。

8.3甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，服从公司管理。

九、乙方的违约及限制条款

9.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反公司规章制度；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）严重失职，给公司造成重大损失；

（4）被依法追究刑事责任。

9.2乙方离职后，不得在同类业务领域内与甲方形成竞争关系，期限为__________年。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.公司规章制度

2.公司薪酬制度

3.社会保险和福利制度

4.保密协议

5.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

1.人力资源公司负责招聘、选拔、管理及培训乙方，提高招聘效率，降低招聘成本。

2.担保公司提供担保，降低甲方招聘风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方业务运营的稳定性和效率。

2.提高甲方对乙方的工作表现和岗位适应性的控制力。

3.通过对乙方的考核和奖惩，激励乙方努力工作，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）为满足其业务需求，特委托乙方（以下简称“服务提供方”）提供专业的物业管理服务。丙方（以下简称“保险公司”）作为责任保险的提供方，为本合同提供责任保险。三方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供物业管理服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方同意接受甲方委托，提供以下物业管理服务：

（1）物业设施的日常维护；

（2）公共区域的清洁与绿化；

（3）安全保障服务；

（4）其他约定的服务内容。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

2.2本合同期满前__________个月，甲方应提前通知乙方是否续签本合同。

三、服务费用

3.1甲方按照约定的服务内容和标准，向乙方支付服务费用。

3.2服务费用支付方式为__________，支付时间为每月__________日。

四、乙方权利

4.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

4.2乙方有权要求甲方提供必要的物业管理设施和设备。

4.3乙方有权要求甲方配合乙方进行物业管理活动的开展。

五、乙方义务

5.1乙方应按照合同约定提供优质的物业管理服务。

5.2乙方应遵守国家相关法律法规和物业管理规定。

5.3乙方应定期向甲方报告物业管理服务的开展情况。

六、丙方责任

6.1丙方为本合同提供责任保险，保障甲方在乙方提供服务过程中可能发生的财产损失。

6.2丙方应在保险责任范围内，按照约定支付保险赔偿。

七、甲方权利

7.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务。

7.2甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评估。

7.3甲方有权在乙方违约时，要求乙方承担违约责任。

八、甲方义务

8.1甲方应按照合同约定支付服务费用。

8.2甲方应提供必要的物业管理设施和设备，确保乙方能够正常开展服务。

8.3甲方应配合乙方进行物业管理活动的开展。

九、违约责任

9.1任何一方违反本合同，应承担相应的违约责任。

9.2乙方未按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.物业管理服务标准

2.服务费用明细

3.责任保险条款

4.其他相关文件

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在合同中享有充分的权益，保障乙方在提供服务过程中的合理利益。