2025版离职员工竞业禁止协议书

2025版离职员工竞业禁止协议书甲方（用人单位）：____乙方（离职员工）：____鉴于乙方在甲方工作期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等非公开信息，为维护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方离职后的竞业禁止事项达成如下协议：一、竞业禁止的范围和期限1.竞业禁止范围：乙方在甲方工作期间所接触到的与甲方业务相关的商业秘密、技术秘密、经营信息等非公开信息。2.竞业禁止期限：自乙方离职之日起，计算不超过____年。二、竞业禁止的具体内容1.乙方在竞业禁止期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位或者乙方自行设立的公司、企业担任高级管理人员、技术人员或者关键岗位员工。2.乙方在竞业禁止期限内，不得泄露、传播、使用或允许他人使用甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等非公开信息。3.乙方在竞业禁止期限内，不得直接或间接从事与甲方业务相同或相近的经营业务。4.乙方在竞业禁止期限内，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等非公开信息为自己或他人谋取利益。三、竞业禁止的经济补偿1.甲方在竞业禁止期限内，按月向乙方支付竞业禁止经济补偿，具体金额为乙方离职前十二个月平均工资的____%。2.乙方在竞业禁止期限内，如因特殊原因需要解除竞业禁止协议，应提前一个月向甲方提出书面申请，双方协商一致后可解除竞业禁止协议。四、违约责任1.乙方违反本协议的竞业禁止规定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并支付甲方因此遭受的损失赔偿。2.乙方违反本协议的竞业禁止规定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方离职前十二个月平均工资的____倍。3.乙方违反本协议的竞业禁止规定，给甲方造成严重损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。五、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至竞业禁止期限届满之日终止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，并签订补充协议。4.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、竞业禁止的背景和意义随着市场竞争的加剧，企业对商业秘密、技术秘密、经营信息等非公开信息的保护越来越重视。竞业禁止协议作为一种有效的保护手段，旨在防止离职员工泄露、传播、使用或允许他人使用原单位的非公开信息，维护原单位的合法权益。本协议旨在明确甲乙双方在竞业禁止方面的权利和义务，确保双方合法权益的实现。二、竞业禁止的范围和期限竞业禁止范围包括乙方在甲方工作期间所接触到的与甲方业务相关的商业秘密、技术秘密、经营信息等非公开信息。竞业禁止期限为自乙方离职之日起，计算不超过____年。在此期间，乙方应遵守竞业禁止的具体内容。三、竞业禁止经济补偿为确保乙方在竞业禁止期限内的基本生活，甲方同意在竞业禁止期限内按月向乙方支付经济补偿。具体金额为乙方离职前十二个月平均工资的____%。乙方在竞业禁止期限内，如因特殊原因需要解除竞业禁止协议，应提前一个月向甲方提出书面申请，双方协商一致后可解除协议。四、违约责任为确保竞业禁止协议的有效性，本协议明确了乙方的违约责任。如乙方违反竞业禁止规定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，支付违约金，并依法追究法律责任。五、其他约定本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方应严格遵守本协议的各项规定，共同维护双方的合法权益。本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年___