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文档简介

2025年促销服务员招聘协议稿一、协议背景为规范____年促销服务员招聘流程，明确双方权利与义务，甲乙双方经充分协商，特订立以下协议。二、协议主体甲方：____有限公司（以下简称甲方）乙方：____（以下简称乙方）三、招聘条件1.乙方须具备以下条件：a.年满____周岁，具有完全民事行为能力；b.具备高中及以上学历；c.具备良好的沟通能力和服务意识；d.具备相关工作经验者优先。2.乙方需提供以下材料：a.身份证原件及复印件；b.学历证明原件及复印件；c.工作经验证明（如有）。四、招聘流程1.甲方发布招聘信息，包括招聘条件、岗位职责、薪资待遇等；2.乙方根据招聘信息提交应聘材料；3.甲方对乙方提交的应聘材料进行筛选，确定面试人选；4.甲方组织面试，面试合格者进入试用期；5.乙方在试用期内表现优秀者，甲方予以正式录用。五、薪资待遇1.乙方试用期工资为____元/月，正式录用后工资待遇根据甲方规定执行；2.乙方享有国家法定节假日休息，加班工资按照国家规定支付；3.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，如：社保、公积金、年终奖等。六、工作内容1.乙方在甲方指定的工作地点从事促销服务工作；2.乙方需遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理；3.乙方需积极参加甲方组织的各项培训活动，提高自身业务能力；4.乙方需完成甲方指定的销售任务，努力提高销售额。七、协议期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年；2.协议到期后，如双方愿意继续合作，可协商签订新的协议。八、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，须承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为双方约定金额的____倍；2.乙方在试用期内被发现不符合招聘条件或违反甲方规章制度，甲方有权解除协议；3.甲方未按照约定支付乙方工资或福利待遇，乙方有权解除协议。九、争议解决1.本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；2.如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充；3.本协议签订后，如需修改，必须经双方协商一致，并以书面形式

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