2025年建筑工程师聘用协议书

2025年建筑工程师聘用协议书甲方（聘用单位）：____乙方（受聘人）：____鉴于甲方为合法注册并有效存续的企业，具备合法的用人资格，乙方具有建筑工程师的专业技能和资格，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方聘用乙方为建筑工程师事宜，达成如下协议：一、协议主体1.1甲方名称：____1.2甲方地址：____1.3乙方姓名：____1.4乙方身份证号：____1.5乙方住址：____二、聘用期限2.1本协议自甲方正式通知乙方聘用之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作职责3.1乙方在聘用期间，担任建筑工程师职务，主要负责以下工作：3.1.1参与甲方承担的建筑工程项目的规划、设计、施工、监理等工作；3.1.2对甲方承担的建筑工程项目进行技术指导、质量把关；3.1.3负责建筑工程项目的预算编制、成本控制；3.1.4参与甲方工程项目的招投标工作；3.1.5完成甲方交办的其它相关工作。四、工作地点4.1乙方的工作地点为甲方公司所在地，如甲方工程项目需要，乙方应服从甲方的安排，到项目现场工作。五、劳动报酬5.1甲方应按照国家相关法律法规和公司薪酬制度，按时足额支付乙方工资。5.2乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.3试用期满后，乙方工资调整为人民币____元/月（含奖金、补贴等），具体根据乙方的工作表现及甲方薪酬制度进行调整。六、社会保险与福利6.1甲方应按照国家相关法律法规，为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。6.2甲方应为乙方提供以下福利：6.2.1按照国家规定为乙方提供年假、婚假、产假、病假等；6.2.2提供住宿、就餐等生活设施；6.2.3提供必要的劳动保护用品；6.2.4提供培训和学习机会，支持乙方职业发展。七、保密与竞业限制7.1乙方在聘用期间，应严格遵守甲方的保密制度，对涉及甲方商业秘密、技术秘密的信息严格保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。7.2乙方在解除或终止本协议之日起____年内，不得在甲方竞争对手单位从事与甲方业务相同的职务。八、解除与终止协议8.1甲方因以下原因可以解除本协议：8.1.1乙方不符合甲方招聘条件，无法胜任本职工作；8.1.2乙方严重违反甲方规章制度；8.1.3乙方违法乱纪，被追究刑事责任；8.1.4乙方连续旷工超过____天。8.2乙方因以下原因可以解除本协议：8.2.1甲方未按照本协议约定支付乙方工资；8.2.2甲方违反国家相关法律法规，损害乙方合法权益；8.2.3甲方未按照本协议约定提供乙方所需的工作条件。九、争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（签名）：___