2025年高级研发策划总监聘用协议书

2025年高级研发策划总监聘用协议书甲方（以下简称“甲方”）：____有限公司乙方（以下简称“乙方”）：____鉴于甲方是一家专注于高科技研发的创新型企业，为推动公司业务发展，提高研发创新能力，甲方决定聘请乙方担任高级研发策划总监。为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立以下聘用协议：一、协议主体第一条甲方主体甲方是一家注册于中华人民共和国的合法企业，具备独立法人资格，拥有开展业务的全部资质和许可。第二条乙方主体乙方是具有中华人民共和国国籍的合法公民，具备相应的专业技能和资格，能够胜任高级研发策划总监的职责。二、聘用岗位及职责第三条聘用岗位甲方聘请乙方担任高级研发策划总监，负责公司研发策划工作。第四条职责描述1.制定公司研发战略规划，确保研发方向与公司战略目标一致；2.组织研发团队，协调各部门资源，推进研发项目的顺利进行；3.跟踪国内外技术发展趋势，为公司技术进步提供决策支持；4.负责研发项目的风险评估与控制，确保项目按时按质完成；5.撰写研发报告，向上级领导汇报研发进展及成果；6.完成甲方交办的其他相关工作。三、聘用期限及薪资待遇第五条聘用期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为三年。若双方同意续约，应于协议到期前一个月内签订新的聘用协议。第六条薪资待遇1.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期为三个月，期满后根据乙方表现调整薪资；2.正式薪资为人民币____元/月，每年根据公司业绩及乙方表现进行薪酬调整；3.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇；4.甲方为乙方提供完善的社保、公积金等福利保障。四、保密及竞业限制第七条保密1.乙方在聘用期间，应严格遵守甲方的保密制度，对涉及公司商业秘密、技术秘密等事项予以保密；2.乙方在解除或终止本协议后，仍需继续承担保密义务，直至相关秘密信息失去保密价值。第八条竞业限制1.乙方在聘用期间，不得在甲方以外的其他单位从事与甲方业务相竞争的工作；2.乙方在解除或终止本协议后的一年内，不得在甲方同行业的竞争企业任职或从事与甲方业务相竞争的工作。五、解除或终止协议第九条解除协议1.甲方有权在以下情况下解除本协议：（1）乙方违反本协议约定，严重违反甲方规章制度；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；（3）乙方不能胜任本岗位工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任。2.乙方有权在以下情况下解除本协议：（1）甲方未按照本协议约定支付乙方工资；（2）甲方未按照本协议约定提供乙方福利待遇；（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益。第十条终止协议1.本协议因以下原因终止：（1）协议期限届满；（2）双方协商一致解除协议；（3）不可抗力导致协议无法履行。六、违约责任第十一条违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向守约方支付相应的违约金；2.乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的十倍。七、争议解决第十二条争议解决本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定第十三条其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本协议未尽事宜，双方可