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文档简介

2025年分公司负责人选拔协议本协议由____分公司（以下简称“甲方”）与选拔出的分公司负责人（以下简称“乙方”）签订，并于____年____月____日生效。一、选拔背景甲方根据业务发展需要，计划于____年____月启动分公司负责人的选拔工作。为确保选拔过程的公开、公平、公正，甲方制定了本选拔协议，并与乙方达成一致。二、选拔职位及职责1.乙方被选拔为甲方分公司负责人，负责分公司的日常运营和管理。2.乙方应具备较强的领导力、沟通协作能力、业务能力及团队建设能力，以确保分公司业务的稳健发展。3.乙方应遵守国家法律法规、甲方公司的规章制度，维护公司形象和利益。三、选拔流程1.甲方成立选拔小组，负责本次选拔工作的组织和实施。2.选拔小组对报名者进行初步筛选，确定面试人选。3.选拔小组组织面试，对面试者的综合素质、业务能力、领导力等进行评估。4.选拔小组根据评估结果，确定候选人，并进行为期____个月的试用期。5.试用期满后，选拔小组对乙方进行综合评价，如评价合格，则正式签订本协议。四、协议期限及续约1.本协议有效期限为____年，自双方签字之日起生效。2.协议期满后，如乙方符合续约条件，甲乙双方可协商续约。3.续约条件如下：（1）乙方在协议期内表现优秀，业绩显著；（2）乙方同意甲方提出的合理续约条件。五、保密条款1.乙方在协议期内及协议期满后____年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。2.乙方应遵守国家有关保密法律法规，确保甲方利益不受损害。六、违约责任1.如乙方在协议期内违反本协议，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。2.如乙方在协议期内严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担赔偿责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附：选拔流程时间表1.报名及初步筛选：____年____月____日____年____月____日2.面试通知及面试：____年____月____日____年____月____日3.试用期：__

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